工会“安康杯”竞赛活动总结

时间:2021-01-14 13:19:01 活动总结 我要投稿

工会“安康杯”竞赛活动总结

  总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,因此我们要做好归纳,写好总结。那么你真的懂得怎么写总结吗?下面是小编为大家收集的工会“安康杯”竞赛活动总结,希望能够帮助到大家。

工会“安康杯”竞赛活动总结

工会“安康杯”竞赛活动总结1

  一、总体情况

  20xx年我所“安康杯”竞赛活动在上级职能部门领导的支持下,在所领导的具体指导下,以“安康杯”竞赛活动为载体,坚持科学发展、安全发展、和谐发展,紧紧围绕“抓班组安全工作,提高管理水平;重教育推进安全化”活动主题,积极开展安全工作“事事想、月月谈”、“安全在我心中”演讲、“消防演练”、“防汛救灾演练”各岗位练兵和对职工健康有益的安全文化活动,深入开展创建“平安交通、平安航道、平安船闸”活动,突出考核奖惩和责任追究,进一步完善制度建设和危险源点预防预控机制和“安全生产标准化”和1+3安全工作监控体系。圆满完成今年安全工作目标任务,今年共开放1863闸次,优良闸次率达100%,过闸船舶货物量4,816,023吨,过闸船舶吨位8,623,088吨,确保了船闸的安全畅通和全员安全健康目标任务的完成,实现船闸今年安全运行无事故目标任务。

  二、全面组织,全面发动,全员参与。

  为确保“安康杯”竞赛活动取得实效,不走过场,不留死角。活动一开始,我所及时组织召开动员布置会,认真组织学习省、市关于开展“安康杯”竞赛、“安全生产、综合治理大检查大排查”和集中开展安全生产事故隐患排查治理以及安全在我心中等活动,成立了以所长为组长、工会主席、副所长为副组长、各部门负责人为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组,突出“一把手”亲自抓,职能部门具体抓,其他部门协同抓。并结合船闸工作实际,制定了“安康杯”竞赛活动实施方案。为落实责任,所主要领导与分管领导、分管领导与各股室负责人、股室负责人与工班班长、班长与班组成员,层层签订“安康杯”竞赛活动目标责任状,建立所、股室、班组、职工的四级管理网络,为体现活动的全员、健康、和谐、安全,强化安全责任制的落实,实行领导保单位,股长保部门,职工保岗位的“三保”机制。

  三、以人为本,强化教育,全面推进“安全生产标准化”

  这次“安康杯”竞赛活动主要突出“安全、健康”,体现以人为本,提高人的安全健康素质。围绕这一主题,我所一是组织职工认真学习“安康杯”竞赛活动的主题、意义,学习有关安全法律法规和船闸安全生产知识,大力营造氛围,积极开展职工参加岗位业务安全技能培训。今年来共组织安全教育培训29次;安全会议25次;安全例会24次;专题会议8次;安全横幅6条;安全宣传标语73条;安全演练2次;上报安全信息9篇,职工撰写安全心得46篇。二是坚持日查、周查、询查、月查、节查的五查制度,积极做好预控预防工作。做到“事事想安全、周周查安全、月月谈安全”,深入生产一线、对船闸上下游启闭机械、电器设备、中控室操作系统、监控系统、危险源监控点、公务车、职工交通车、上下游收费处安全监控系统、职工宿舍电器设备、职工食堂电器、煤气、消防器材等及时组织检查,发现事故隐患及时整改到位。今年来共组织安全检查23次,有力地促进了生产和职工的安全健康。三是认真开展预案在前,防范在先和危险源监控点工作。结合日常安全工作的实际,做好防范在先,及时制定《机械设备故障应急预案》、《消防安全工作应急预案》、《防汛及防火工作应急预案》等10多个安全工作预案,同时还设立B级危险源监控4个、C级6个、D级2个。组织职工经常开展各项预案演练,确保关键时刻拉得出,打得响。四是成立职工监督小组,积极参与民主管理,发挥职工主人翁的作用,组织职工提合理化建议,积极开展“我当一天安全员”、“我是本周安全员”、“我为安全献一策”等活动。进一步完善“安全生产标准化”基础台帐资料工作,根据市处指示精神,结合本所实际情况,年初重新组织对全所事故隐患和职业危害作业点进行修改、评估,共设立B级事故隐患和职业危害监控点4个、C级6个、D级2个,制作了“安全生产标准化”安全工作体系流程图、示意图、网络图和“安全生产标准化”考核细则,制定了“安全生产标准化”实施细则,并及时按照新的内容公示在文化长廓宣传栏里,并对事故隐患和危害监控点进行告知,同时对各监控点实行了所月评价结果、股室旬评价结果、班组、各岗位日评价结果。不断营造安全文化氛围,为全所的安全管理工作奠定坚实基础。

  四、活动增色,构造和谐,力求实效。

  我们刘庄船闸地处比较偏僻的边远地区,职工的生产生活条件十分艰苦。在“安康杯”竞赛活动中,我所主要在不断发展丰富多彩的安全文化,大力构建和谐船闸,确保船闸安全畅通上下功夫。一是积极开展“安全在我心中”活动。“要我安全转变成我要安全”,严格执行《盐城市航道管理处奖励性绩效工资考核办法》(试行)的通知要求,认真落实责任。二是组织职工开展安全岗位练兵活动。开展安全生产知识考试竞赛,看谁学的深,学的透,记得牢,用得上。不断增强职工安全意识、自我保护意识,熟练掌握操作技能,胜任本职工作。三是注重关心职工,关爱职工生活。在活动中我们体会到只有关心关爱职工,使职工权益落到实处,才能凝聚人心,提升正气,职工才能“爱闸如家”,实现双赢和谐。我们始终坚持为职工办1-2件实事,今年组织职工身体检查,全年经费用于职工节日慰问,防暑降温、劳动保护、扶贫济困的支出占有很大比例。积极创办实施健身房场地和在各部门建立职工书柜,24小时为职工开放,利用“五一”、“十一、元旦”等重大节日,组织职工开展开展象棋、踢键子、乒乓球、投蓝等文体活动比赛。通过开展一系列健康有益的.安全文化活动,即陶冶了职工的情操、丰富职工业余文化生活,也增进了职工相互间的团结和友谊,促进了船闸的安全生产,保证了全年目标任务的圆满完成。

  在以后的工作中,我们将“安康杯”工作一如既往地组织职工积极认真开展“安康杯”竞赛活动,在今后的工作中,将进一步教育全所干部职工倍加珍惜单位荣誉,倍加珍惜生活安康。努力打造一流的工作业绩。在服务水运事业、服务地方经济发展上下功夫,在安全、优质、文明、高效上下功夫。进一步解放思想,科学发展,扎实工作,夯实基础,促进和谐,保障畅通。

工会“安康杯”竞赛活动总结2

  为贯彻落实党的“安全第一、预防为主”的方针,实现我国安全生产形势的根本好转,今年以来,zl镇工会十分重视“安康杯”竞赛活动,把“安康杯”活动摆在重要议事日程,“安康杯”竞赛是将竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动之中,不断调动企业管理人员和职工重视安全生产,关心安全生产,遵守规章制度的主动性,积极性和自觉性,最终达到减少和杜绝发生生产性事故。丰富内容,创新载体,使此项活动取得良好效果。我们的做法有以下几个方面:

  一、健全组织,完善制度。

  根据各基层工会人员变动情况,镇工会于年初及时调整了“安康杯”竞赛活动领导机构,成立了副镇长任组长,工会主席安监办主任任副组长,为成员,组成的“安康杯”竞赛活动组委会,制定了“安康杯”竞赛活动实施方案,责任明确,内容具体,确保了此项活动顺利开展。目前,“安康杯”竞赛活动的影响越来越大,知名度越来越高,已成为劳动企业安全生产工作的有效载体并逐步打造为安全生产的品牌。

  二、开展安全法规及安全知识、安全技能培训,提高职工的安全生产意识及安全操作技能。

  我们根据各行业及各岗位的特点于今年元月份分岗位分工种对全镇职工进行了为期一周的《安全生产法》《岗位安全生产操作规程》等知识的系统培训,并结合实际因人因岗进行了实地操作演练,理论与实践相结合,从而大大提高了全体职工的安全意识及安全操作技能。三、开展考核评比,检验活动效果

  为了保证“安康杯”竞赛效果,我们采取定期考核评比的办法,促进此项活动的正常开展。今年6月中旬耐材有限公司对各岗位、各工种进行了一次全面的考核,全部达到90分以上,其中有9名职工获得满分的好成绩,被评为“安康杯”先进标兵,进行了表彰奖励。

  “安康杯”竞赛组委会将进一步加强组织、协调和指导,推动活动的顺利开展,注重将“安康杯”竞赛活动与企业安全生产管理、监督组织网络建设相结合,与企业全过程、全方位、全员安全管理相结合,与监控、整改事故隐患相结合,与合理化建议、群众性技术创新相结合,与建立职业安全健康管理体系相结合,切实使“安康杯”竞赛活动成为安全生产工作的一项系统工程,成为工会组织落实“切实维权”的重要工作载体,努力把“安康杯”竞赛活动创建为安全生产工作的著名品牌。

  对参加“安康杯”竞赛活动的企业,今后计划根据每年实际参加的企业数和职工人数,按一定的比率给予表彰,激励更多的企业和职工参加到“安康杯”竞赛活动中来。为扩大“安康杯”竞赛活动的影响,树立安全生产的标兵企业,激发广大企业参加“安康杯”竞赛活动的积极性,扩大社会影响。鼓励和激励各企业、班组和组织者持之以恒,长期坚持做好安全生产工作,进一步激发各类企业参加“安康杯”竞赛的积极性,吸引更多单位参加到“安康杯”竞赛活动中来。