年底辞职报告
在不断进步的时代，接触并使用报告的人越来越多，报告根据用途的不同也有着不同的类型。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编为大家收集的年底辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
年底辞职报告1
尊敬的领导：
您好！
转眼之间就到了年底了，很抱歉我在现在这个时候向您提出辞职，但我想要辞职也是有自己的原因的，我也知道在年底的时候公司正是需要用人的时候，我的辞职可能会对公司的工作造成一些影响，但我也是没有办法才会提出辞职，我希望您能够同意我的辞职申请。对于我的辞职对公司造成的影响我感到非常的抱歉，希望您能够谅解我。
我想要辞职是自己的私人的原因，不然我也不会在年底的这个时候离开公司，这个时候不仅我自己不好找到工作，公司也正是需要我们的时候，如果不是没有办法了我想我也是不会离开公司的，要离开的话也应该会做完这一年。所以我想要辞职确确实实是已经没有办法了才做了这个决定，我其实也是不想离开公司的，在这里工作很有趣，每天都是开开心心的，这在工作中是很难得的，这样的气氛是我非常喜欢的工作气氛，所以如果不是实在没有办法的话我是肯定不会辞职的。
在公司工作的这几年的时间我学到了很多的.东西，心里非常的感谢公司对我的帮助和栽培，在这里我知道了很多的人生道理，自己的工作能力也提高了很多，我想这些对我之后的工作也是有很多的帮助的，让我能够更加轻松的去迎接自己之后的工作。在这几年里我觉得自己是很努力的，至少在我自己看来我的表现是很不错的，也有了很好的工作成绩。虽然这些年里也犯过不少的错误，但我也能够从这些错误中吸取教训，也让自己变得越来越优秀了。
在我工作的期间您是给了我很多的帮助的，其它的同事也特别的关心我，这些事情我一直都是记在心里的，我想没有您的指导的话我是肯定不会有现在的工作能力的，从您身上我也学到了很多，非常的感谢一直以来您对我的工作上的指导，很遗憾的是之后不能再跟您一起工作了，也没有办法再用我工作上的良好表现来给您回报了，但我想我会一直都记住您对我的好的，也会记住在这里工作的这段日子。要离开公司也是有一些不舍的，毕竟我在这里工作挺长时间了，和同事之间也有了很深厚的感情，所以如果有选择的话我是肯定不会离开这里的。
最后再一次的感谢大家，祝愿大家新的一年的工作越来越顺利，身体一直健康。有缘再见！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
年底辞职报告2
尊敬的领导：
您好！
到了年底了，这一年的工作，我也是认真去做好了，由于个人明年有新的考虑，所以也是决定离职，也是很感谢公司给予我工作的机会，只是自己也是无法再继续为公司而工作下去了，抱歉，我也是要走了。
离职，其实自己也是考虑了一段日子，之前的工作中，也是感受到自己在这做得不是那么的如意，有压力的因素，同时也是有一些方面不是自己想继续做下去的，之前也是和领导提过要走的想法，只是您的挽留，让我继续的做了一段时间，但终究还是无法再做得下去也是抱歉，让您失望了，在公司的这段工作，我也是认真尽责做到自己该做的，有些的确做不了也是自己的能力问题，我也是清楚这份工作的责任以及压力都是蛮大的，不过也是一种挑战，之前也是尝试去做的更好，让自己也是学到很多，不过随着时间的`推移，自己也是感受到这份压力我也是渐渐不是那么容易承受了，毕竟工作的任务也是多了很多，我也是希望今年做完就离开。实在是很难再继续这样，也是让我感受不好，虽然是一种磨练，但是过的并不是那么的开心。
选择这个时间走，也是不想由于我的离开而导致工作的开展出状况，这样我走了，公司也是可以更好的招人，也是不太会影响工作的开展。在公司的学习也是让我收获很多，特别的感激。领导也是对于我很关心，给予了我很多的一个照顾，这些都是让我去进步的，但对于领导的要求终究也是没有达到。当然我也是清楚的意识到，自己的能力如何，很多的方面依旧是做得还有一些差距，在这个岗位中，也是看到自己的一些优劣势，有好的也是有不好的方面，而这也是让我可以去进步，让我更清楚自己的能力。要离开，的确是个并不容易做的决定，公司的氛围其实也是不错，让我在这工作，虽然压力很大，但也是结识了很多好的朋友。
此次的离开，我会在走之前把事情办好，和同事做好一些交代，做好一个收尾才行，而这也是我应该有的一个态度，职场中来去其实也是正常，但真的自己离职，却是有些感慨毕竟在公司呆的时间也算不短了，但今后的发展，我也是有了新的想法，要去实施，而无法再在这工作了，也是抱歉，还请领导体谅，而我的辞职也望同意。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
年底辞职报告3
尊敬的领导：
您好！
做完这一年的护理工作，我也是要离开医院了，抱歉，自己也是打算回去结婚，和爱人开始一段新的生活，所以也是无法再在这边了，也是挺感谢，让我在这收获蛮多的，不过人生就是如此，有离别，也是会有相聚，但也是自己的一个选择。
来到这个城市，从读大学，然后实习，进入到医院，这些年我也是不断的去成长，在岗位中得到很多的肯定，自己也是学到蛮多的，其实正常来说，我会在这边定居找个爱人然后也是在医院一直做下去，我也是个比较喜欢安定的人，不喜欢太过于去折腾，不过和爱人的相识也是并不容易，也是在一次假期的旅游里面认识的，彼此也是看对眼了，只是相隔两地也是有些无奈，但是我们也是克服了这个困难走到了一起，打算结婚，去对未来做好一个规划，虽然他也是愿意来我们这边，但是我们也是有考虑过，彼此之间在一起，一个地方是最好的，但同时又是要舍弃一些东西，而爱人那边的工作也是比我好，而且发展的前景更好一些，虽然他也是很辛苦，但为了家庭，也是愿意去付出。
我也是想了很久，还是决定放弃这份工作，虽然这儿不错，但是对比起来，那边压力更大，竞争也是更多，但机会同样也是会多的，我也是想好了，先过去适应，结婚，规划好人生，然后再考虑工作的问题，当然在这收获的也是会用好，以后也是会做护士的工作，但只是不在这边了，也是挺感激的，能有这个机会和同事们相处，认识了很多的朋友，自己的收获也是看到，让我更认清了自己，而对于未来也是有自己的一个想法，同时我也是明白为了家庭，也是为了彼此，终究是要有所牺牲的，而爱人也是很照顾我，知道我的情况，给予了我很多帮助，给我奔波，帮我去找工作，合适的岗位，以及折腾的`这段日子也是让我感动更是让我明白，是值得托付的人，这一年的工作也是很感激，而自己也是做好了，要离开有无奈和不舍，但也是有对于未来的期盼。
新的工作虽然还没有去落实，但是也是有了一些意向，同时自己也是要为家庭，为以后的婚姻而考虑，虽然喜欢安定，但为了彼此的幸福，我也是要折腾下了，抱歉也是无法再和同事们一起共事，以后也是会有怀念，同时珍惜这段日子，会做好到年底的，而离职也是望领导予以同意。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
年底辞职报告4
x总：
您好!
经过近一个月的慎重思考，我决定向公司提出辞职申请。我决定辞职的原因主要有以下三点，我离开之前，思考再三，我必须告知各位领导。
一、无法继续忍受x公司土皇帝式或土财主式的管理模式。不容置疑的说X总是一个天才，个人本事十分突出，智商和悟性十分高，有许许多多值得我尊重和学习的地方。可是我是一个职业经理人，和x公司只是劳动契约关系，是用自我的劳动换回一份报酬，不是老板从路边捡回来养大的孩子——想打就打，想骂就骂，在为一份报酬工作的同时，我还要自我的尊严和人格!
二、企业管理要遵循木桶原理，一个企业的管理水平的高低是取决于木桶最短的一块木板，而不是最长的一块。x公司部分部门的管理水平十分之低，已经很难支持到人事部门的管理改善，某些部门的做法使我倍感无力!我感觉不到任何成就感和归属感!
三、对薪酬待遇十分不满。五年前我的收入水平已经是税后工资10000元月。之所以选择低收入的x公司，是对x公司的前景心存幻想，侥幸的期望将来x上市后自我也能分得一杯羹。可是，经过近X个月的.观察，我明白在x公司，我永远是一个外人(或者说是地主家的一个长工)，无论我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在连续数月惨遭克扣近1000元的所谓绩效工资之后，我对x公司彻底失望了!
以上是本人的真实想法，可能有些不客观与狭隘，可是绝对都是我的肺腑之言。我的去意已决，望领导能体谅本人的情景，给予批准为谢!
关于离职时间，我尊重公司的决定，我能够立即离职，也能够30天后离职。如果公司决定我30天后离职，期望老板能公平的对待我，不要把我当坏人一样防范!
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
年底辞职报告5
尊敬的领导：
您好！
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的'同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，xx总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，xx总”！
高总，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
年底辞职报告6
尊敬的xx：
您好！
眼看着又到了一年的最后一段时间，新的一年也要到来了，20xx年是我陪着公司一个进步的第X年，但是也是我和公司一起进步的最后一年，因为我决定在完成这一年的工作之后就离职了，所以现在您才会看到我这份辞职报告。
对我离职这件事，心中肯定是有万分的不舍的，不管是舍不得这份工作，还是舍不得整个公司，亦或是舍不得公司的这些好的领导，友好的同事，总之对公司的一草一木，一人一物我都是非常的不舍的`，但是不舍归不舍，天下无不散之筵席，也没有不散的人群，况且我只是离职，以后我们还是一样的可以约饭，约玩的是吧，所以希望领导能够体谅我一个小职员的心酸。
虽说我在公司只是一个普通的员工，但是对于一个公司来说，一个集体、一个团队、一个大家庭来说，不管是在哪个职位我们都是非常重要的，每一个人都有每一个人的作用。但是，我还是很抱歉，我不能继续留在公司，陪伴着您左右了。
从我进入公司的那一刻起，从我踏进公司的那一扇门开始，我就在自己的心里定下来我一定要为公司好好的奋斗，尽全力的努力做好自己的工作，所以在我这么久的工作当中，我从来没有出现过任何错误，对自己的平常的工作也好，对上级交代给我的任务也罢，我从来不论事情的大小，我都会一件一件的去将它做到完美，就是因为自己这种尽善尽美的精神，我也多次被领导进行口头上的表扬，这也更加坚定了我要为公司尽心尽力的决心。
现在，我也记不太清楚了，自己到底是从什么时候开始，不再喜欢这份工作了，对这个工作提不起兴趣了，每天都只是在任务性和责任感在迫使自己去完成这份工作，所以在今年年底的时候，我就开始在网上，在生活中物色其他的工作，我知道对于我这种跳槽的现象，对公司是很不好的，但是也临近要走的时候，我也不希望自己有任何瞒着公司的，在我找了快一个月的工作的时候，有一家公司给我打电话，希望我能够过去面试，那是一家大型的公司，我当时非常的不自信，但是我觉得自己还是要去试一下，可是没想到面试完当天，这个公司的人事就希望我能尽快去公司报道，后来我们决定在年后去公司报道。所以我在年前这里向您提出辞职，就是希望您能够谅解且批准我的离职，我也希望公司能尽快找到顶替我这个位置的人，再次感谢。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
年底辞职报告7
x人民政府：
您好!
我是x村村民委员会主任，本人在村主任岗位上工作了九年，工作中得到了镇党委、政府各位领导的.关心、帮助与指导，在此深表谢意。目前，我虽然取得了一些成绩，但离领导的要求、离村民的期望相差甚远，由于本人身体原因，目前已不适应在村主任这个岗位上工作，深怕影响了乡亲们的发家致富，特向镇政府领导提出辞去村主任这一职务，让能力强的同志接任，恳请领导批准，谢谢!
此致
敬礼!
申请人：
X年XX月XX日
年底辞职报告8
尊敬的领导：
您好！
感谢这么日子你们对我的培养、关心、和照顾，自从__年9月26日进入本酒店在这一个多月的时间里，一直未能适应这份工作，我决定重新定位选择一份适合自己喜欢的工作，希望你能早日找到合适的人员、如果一个人对自己的工作毫无兴趣，也就自然谈不上什么干劲、质量…我觉得人生在世最重要的.是开心快乐，做自己喜欢做的事情，做一件适合自己喜欢的事情会让人心作毫无兴趣，也就自然谈不上什么干劲、质量…我觉得人生在世最重要的是开心快乐，做自己喜欢做的事情，做一件适合自己喜欢的事情会让人心静愉悦开朗，做一件不适合自己不想做的事情只会让人郁闷压抑，我决的这种工作环境让我很难融入其中、
最后，我忠心对你说；对不起与谢谢，这些日子对你们大家伙对我的关心照顾我由忠的表示感谢，同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦、给三班产品质量造成了一定的影响在此我诚恳的向大家伙道歉；对不起我辜负了大家伙对我的期望！
在此祝愿三班，业绩节节攀高！望领导给予批准！
此致
敬礼！
辞职人：__
__年__月__日
年底辞职报告9
尊敬的领导：
您好！
我是__，这次很遗憾向您来辞职，初次接触酒店服务工作，我是陌生，开始对这份工作很是激情，在__酒店做服务五个月的时间了，我对自己的能否胜任一份工作很在意，这几个月来同时也验证了我是不适合做这份工作的，自己之前没接触过这份职业，可是我却一直把这份工作想的很自在，自己内心所想的跟这几个月的工作是不相符合的，现在想一想这归根结底还是自己想当然了，对酒店服务工作我似乎曲解了很多。
来辞职的我同时也对这几个月的工作很感激，在这里还是改变了自己一些看法，从没有接触服务行业，对服务工作陌生，到现在自己的想法有了很多改观，这是很难得的，我通过这次的工作我也了解到了不一样的工作方式，可是这份工作实在是不适合我，一开始我在工作岗位上面，还是觉得很自在，没有经历过这份工作一些困难，我当时觉得自己还是坚持自己最初所想的，慢慢的逐渐问题就出现了，服务工作需要有耐心，尽管在来之前我也想清楚了自己改变性格，我缺少这点耐心我在工作当中改造自己，但是面对这样的问题出现我还是不能说服自己。
还有就是一切要以服务为宗旨投入到工作，投入到到为顾客而服务当中，这对工作是一个很负责任的心态，可是的`我缺失了这中服务心态，在这个五个月的时间中，我是多次在服务上面出问题，包括跟顾客产生矛盾，这在我们酒店就是严令禁止的一条，万不能在工作当中对顾客有什么不满，五个月的时间下来这些问题出现，我对服务工作就不是那么热情了，这是我这次辞职的一个主要原因，其实我很感激这份服务工作，让我性格上面也打磨许多，我知道作为服务工作者，必须要学会这些技能，不能在服务的同时发挥自己性格。
对着几个月的工作我实在感触很多，我从开始的热情，对酒店服务的热爱，现在也让我知道自己一时的想法不是能够看清所有，五个月下来逐渐我的的动力下降了，在__酒店这里我也实在是犯了不少错误，我没有一个心态，没有及时的纠正自己性格，在这里做服务工作只会给酒店带来不便，我要感谢您，您一直在指导我，给我很多次机会，这五个月的服务工作当中您对我的影响确实很多，很是有耐心的让我学会怎么去做服务工作，这是一个对我的莫大肯定，对我的耐心很多，我不想给酒店造成更多不便，请领导批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：__
__年__月__日
年底辞职报告10
尊敬公司领导、财务总监：
你们好!
感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好!
xx年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的.所有任务，并得到了各级领导的好评。
虽然我在公司工作了xx年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有;虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。
各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请辞职，希望领导批准为谢!
此致
敬礼
申请人：
xx年xx月xx日
年底辞职报告11
尊敬的领导：
您好！
打算年底离职，做完今年的工作，也是之前和领导有沟通过的，虽然您挽留我，但是我也是下定了决心，抱歉，要离开银行了，我也是在此给您写这份报告。
其实打算离开，也是有些纠结的，毕竟在银行做保安的时间也是比较的久，对这也是有感情的，但考虑到家庭以及个人以后的一个发展，还是要走，这也是生活所要去面对的，没有什么事情都是可以顺顺利利的，还是有一些情况是无法去改变的，同时也是要为自己的家庭而考虑。在这工作的日子，也是挺感激的，毕竟能给我这份工作，让我得到能力的体现和有一份稳定的工作，不过而今要走，我知道领导不舍，而我自己同样也是如此，毕竟在这真的'待了挺久的，但生活里的事情，很多时候我也是预料不到，此次家里也是出了一些状况发生。要离开，自己的工作我也是去和同事去处理好，我知道，银行的工作很重要，所以不能松懈，这些年来都是如此，那么在离开的这段时间更是要做好，做到有头有尾的才行，而保安的工作，可能普通人看来其实比较的轻松，但其实并不是如此的，时刻都是要保持着警惕的心理，特别是银行本来也是关乎着钱的地方。
选择年底离职，也是希望自己可以好好的过个年，然后来年去处理好家庭的事情，我依旧会继续的工作，可能也是做保安，不过是在老家那边了，抱歉，给领导也是带来了麻烦还需要您再去招人，不过我相信新来的同事肯定以后也是会做的比我好的。在这我也是有了很多的成长，无论是学到的，或者累积到的经验，对于自己来说，其实都是一种收获，让自己能更好的处理好安保的工作，这些会让我以后能在岗位上做的更好，只是无法再为银行而服务了，抱歉，但我也是很感激，这个机会是领导给我的，而今也是由于家里的原因无法再继续做了。其实也是有遗憾的，之前我也是没想过自己会以这种方式离职，特别是之前看到其他的同事离开，都是有很多的不舍，但这就是生活吧，很多的事情的确无法控制。
但也是感激，毕竟在银行待了那么长的时间，我也是不再是个刚出社会的新人了，这些是银行给予的，以后也会去珍惜用好的，而此次的离开，也望领导批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
年底辞职报告12
尊敬的园长：
您好，本人在贵幼儿园工作时间已经快三年了，这三年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。
记得我刚刚来幼儿园的时候，没什么经验，都是本班老师和园长的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。虽然有很多的困难，但我都会努力克服它。
谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。
在此，我祝金苑儿园事事顺利、大展宏图。
领导：
你们好！
首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的`关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升！希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利！
年底辞职报告13
尊敬的领导：
您好！
做完今年的销售工作，我也是打算离职，抱歉，自己的工作也是没有达到要求，所以也是决定离开，而且这份工作的压力也是让我很难去承受，所以也是打算来年找过一份更合适自己能做的工作，而不会说强迫自己做一个不是那么合适的工作，那样也是没有太多的成长和进步的，更是无法有大的收获。
的确做销售，对于能力的要求是很大的，虽然入门的门槛是比较的低，但是要去做好要能完成工作的目标，那么就要自己的付出，同时也是对于能力有一定的需求，自己刚开始的时候其实还是可以完成的，但是随着工作任务的增加，而自己的能力提升却是比较的慢而且也是没有很好的能去处理好工作的一个能力，所以即使我再怎么的努力，也是感受到这份工作难以去做好，压力在那，而我自己确是无法去承受做好了。但自己也是尽力的'去学，去找同事交流如何的做，但结果却并不是那么的如意，而自己也是感受到，的确对于工作我的想法以及对于这个事情的处理，并没有自己想的那么简单，销售之前我觉得这份工作可以来挑战下，但结果也是让我看到，我不是那么的合适做好销售。
但在这也是学到很多，累积的经验对于我来说，无论以后做什么都是有一些帮助的，同时在这也是让我明白做销售可能我不是那么的在行，但是一些事情，却是我擅长的，更认清自己，了解自己能做什么，也是对于自己今后该如何的发展，我也是更加的清楚了，很感激有这么个机会在这来做事情，让我得到锻炼，但的确自己的能力依旧是没有达到公司的要求我也是不想以后被辞退，还是早一点的走更好，去找到合适，自己也是愿意干的一份工作同时也是可以给予自己更多的一个希望，让自己在岗位上去取得一些成绩，这样也是更加的有动力去做好事情，而在这，的确没有了什么动力，而且压力也是让我觉得做好这个事情真的太难了，也是不想继续的干下去，这种状况也是无法让自己真的去把业绩给做好，拿出出色的成绩来。
离开，是我自己做的选择，也是想好了，而且也是清楚自己该去做什么，很抱歉无法达成领导的期盼，但我也是很感激，拥有这次工作的机会，今后也是会珍惜自己手头做的工作去认真尽责做到位，能力是一方面，但同时责任也是要尽到，而离开也是望同意。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
年底辞职报告14
尊敬的领导：
你好！
感谢缘分，我已经在xx宾馆股份有限公司度过了欢喜的七个月，然而世事无非缘生缘灭，在再三思考之下，我决定辞职考研。
于我，一生难得做一次酒店接待员，一生难得地在让我充满兴趣的xx渡过一段时光，所以无论如何，我都感谢这段经历。我在本馆的工作一直没有什么压力，这反而让我更加在下班以后投入到自己的思想学习中，尤其在克服了头两个月的浮躁心态之后，加上平时不多朋友骚扰我，我开始继续思考一个人如何在不依赖感官的情况下达到美学意义的高潮，也就是说，没有狂欢，如何high？high的规律和基础是什么？时光慢慢流逝，也飞快流逝，我终于决定去考xx大学哲学系以便继续学习，当然，我了解自己的机会成本和风险，我只是在相对安静的环境下认识到自己现阶段的重要性以及未来的幸福还是在于马上去学习。或许，我和xx宾馆的缘分未尽，以后还会合作。
无论如何，我必须忏悔自己在这段时间中没有对公司创造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角出发，我这次xx之行是失败的，不过我还是相信被火烧死的布鲁诺同志的一句话：世界是无穷无尽的.原因导致的无穷无尽的结果，行为也是。作为一个有神论者，我还是感谢这段缘分，而且我对xx，最动听的粤语依旧恋恋不舍。我开心地来到这里，理应开心地走。
最让我庆幸地是，我虽然胆战心惊做好全副准备来到国企，我还是碰到了很多有趣可爱的同事。祝福这家中国最老的国有五星级酒店，以后有机会我会回来入住的。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年x月x日
年底辞职报告15
尊敬的各位领导、同志们：
我叫xxx，现任xx项目部经理，根据处党委关于《党支部书记、项目经理述职暂行办法》的要求，就本人一年来在班子建设、工作目标、安全生产、施工任务、经营管理等方面主要状况述职如下，请予以评议。
一、务实创新、夯实科学发展基石
xx项目部承建了xx煤矿副立井、回风立井两个井筒的施工建设任务，是宁夏首座设计年生产1200万吨的矿井，也是我处首次打入xx市场的关键性工程，在项目组建之初，我们就遵照处党政的指示精神确定了以“一流装备建造一流工程、一流环境树立一流形象、一流管理铸造一流品牌”的管理理念。
在施工过程中，班子成员精诚团结，恪尽职守，带领广大职工充分发扬“勇争第一”的企业精神，取得了一个又一个可喜的成绩。
1、优质快速施工享誉“塞上”。
项目部进驻xx煤矿施工以来，克服西北的狂风、冰寒，在第一炮掘进中就遇到泥岩砂岩交替的复杂地质条件。这种岩石硬度小，用伞钻打眼夹钎堵钻杆。
困难是打开智慧之门的钥匙，打眼班班长xx在打眼过程中发现影响的关键原因是：钻头上的强力吹风孔太小，岩粉不能及时排出。发现后，他及时升井将吹风孔直径扩大到10mm。经试验打眼速度大大加快，每班打眼时光缩短到3小时，功效提高了近三倍。在随后的施工中，他们又结合地质条件变化，率先采用“伞钻与麻花钻、风钻交替使用”等方法。
打眼速度进一步加快，为项目部在5、6、7、8四个月施工中连续破百米带给了基础保障。个性是在7月份副立井的施工中，项目部克服地质条件复杂、井筒淋水量大等诸多困难，充分展示“王牌”施工队伍风范，精心组织，广泛发动，一举以米的成绩刷新了神化宁煤集团月成井114米的纪录，且工程质量优良。
2、加强生产组织，完成了生产指标。
按照处下达的生产任务和项目部制定的生产计划，项目部抓住井筒施工的黄金季节，积极改善作业方式，有效的提高了生产水平。
3、抓好“小改小革”进一步提升生产施工的科技含量
在抓好生产施工的同时，项目部积极鼓励技术革新，针对井口甩罐时，费时费力不安全的问题，研制出了“立井施工井口简易甩罐装置”，在井盖门至溜矸仓支撑柱之间铺设钢轨或槽钢作为跑道，在轨道上安放一个车盘，就使原先的“甩罐”变成了平放平移，既省力又安全。
提升系统是立井施工的“命根子”，提升绞车的安全运转直接关系职工的安危。为避免绞车遇到特殊状况带来严重后果，他们经与设计厂家沟通，对绞车制动系统进行改善，成功研制出“立井提升绞车辅助紧急制动装置”，从而使绞车运行实现了本质安全。
二、强基固本，戈壁滩上展风采
1、加强职工队伍建设。
我们把加强职工队伍建设作为基础性工作来抓，总结提炼出了“5+3”培训教育模式。在新工人入场前严把“五关”。
一把健康关，联系县医院对新工人进行体检，对高血压、心脏病、传染病患者一律不得录用;
二把体能关，对体质弱，不能胜任井下工作的不得录用;
三把文化关，对初中以下文化及智能低下的不得录用;四把培训关，所有人员务必经过72小时安全教育，对考试不合格的不得录用;五把合同签订关，对考核合格人员，务必签订劳动合同，否则不准录用。
新工人录用后，我们坚持开展经常性的培训教育，坚持“一日一题”(每一天为职工讲授一道安全知识题)，“一日一案”(每一天为职工讲解一个事故案例)和“一月一考”(每月对职工学习的安全知识进行一次考核，不合格的进行补考，并给予相应处分)，以此提高职工的安全意识和自保互保潜力。
同时，我们还采取了“以师带徒”、“互保联保”、签订安全承诺书等多种行之有效的办法提高职工队伍整体素质。
2、科学组织施工生产。
我们建立了安全、生产、经营、技术、机电、党建、后勤等各类管制度150余项，并严格按制度办事。在调动职工劳动积极性方面，实行“三招”联动。
一是思想教育，教育引导职工增强竞争、忧患、市场等六种意识，并召开班组民主会，倾听职工安全生产中好的意见和推荐，发挥职工的主人翁作用;
二是经济激励，制定出台了劳动竞赛办法及节假日保勤办法，班班考核，按期兑现，直接调动了职工生产积极性。
三、严抓细管，促进本安体系建设
1、齐抓共管保安全。
我们进一步细化了各级管理人员及每个工种的安全职责制，制定了安全职责制60余项，安全操作规程80余项。做到了有岗位就有安全职责制，有设备运转就有操作规程。为抓好安全职责落实，我们建立了党政工团“四位一体”的安全保证体系。
项目经理把全面，支部书记搞协调，安全副经理抓落实，岗员、网员盯现场。
具体工作中，一是班组长、岗、网员等待遇与职责挂钩，为提高他们的职责心和积极性，其工资系数分别为工人的和倍，如果连续一周查不出安全问题，又提不出推荐取消津贴。
二是加大安全奖罚力度。对“三违”人员不仅仅给予经济处罚，性质严重的送到矿方举办的“三违”学习班进行为期7天的再教育，造成严重后果要给予辞退。
截止7月底，项目部累计处罚“三违”人员63人次，罚款金额8450元。其中查处违章作业45人次，占“三违”起数的%。违违反劳动纪律18人次，占“三违”起数的%。
2、创新管理促安全。
我们将班组建设作为创新安全管理的突破口，规范了班前程序，制定了班前会制度，严格按照“六必讲”的要求，重点对本班的施工任务分解到每个职，对各个岗位的注意事项进行讲解，对不安全人进行模排，对职工应知应会进行提问，用规范而严格的班前会制度使职工入井前明白“干什么”、“防什么”。
同时，我们建立了严格的登记制度，为职工发放了学习本，将每一天的“每日一题”及班前会主要资料记录清楚，增强安全生产的潜力。近日，我们针对网员、岗员业务素质参差不齐，知识结构单一的状况，开设了“青工学堂”，为他们讲授各类实用性的安全知识，为安全生产起到积极的促进作用。
3、质量安全为安全。
安全质量标准化代表了企业的管理水平，是企业安全管理的基础，是实现安全生产和礼貌生产的前提。
因此，自进入xx煤矿施工以来，项目部认真贯彻集团公司、一建公司和xx煤矿以及我处关于开展安全质量标准化建设的文件、指示精神，以建立A级项目部为目标，按照集团公司和一建公司“规范管理年”“质量标准化推进年”的要求，坚持“上标准岗，干标准活”，全员动员，全员参与，不断强化安全基础工作，狠抓现场施工管理，有力地推动了我项目部安全生产工作的发展。
截止7月底项目部已开展4次安全质量标准化自评，7月份我们在我处及公司安全质量标准化检查验收中以91分、分先后被评为A级项目部。
四、精细管理，提升项目收益
1、项目部效益稳步提升。
一是加大了项目内控力度。重点加强了对项目部工、料、机等直接成本费用和非生产性费用的支出监控，严格物资采购的各个环节，抓好成本超支的源头。细化了项目部与区队、班组间的.承包考核，把经济承包职责制层层落实到位。
二是提高了项目管理水平。项目部大力开展“修旧利废”和“以旧换新”活动，对使用过的旧风镐、旧风钻、旧风带、废风镐钎重新维修利用，对旧劳保、坏工具、坏配件、坏电器等实行以旧换新，严控成本，杜绝浪费。
2、财务管理继续加强。
项目部按月召开经济运行分析会，会上实行了“每人一提”制度，每名经管人员围绕本质工作提出一条合理化推荐，并予以奖励，以此促进经营管理，堵塞经营漏洞;
二是降低了非生产性费用支出。项目部制定了业务招待费、差旅费和办公费用等管理制度，并严格控制和使用。
3、精算经济效益，严控费用成本。
“以成本管理为核心，以基础管理为重点”的精细化管理制度，进一步细化区队、班组成本考核，继续完善“每月一提”和“以旧换新”制度，严控项目部非生产性费用发生。提高了职工节约意识，有效杜绝了铺张浪费，节约了建设成本。
五、营造和谐，为国庆献礼
1、精诚各方使用，务求互利双赢。
积极稳妥地处理好与甲方、监理及地方政府(部门)的关系，做到不卑不亢、团结合作、互利共赢，努力营造和谐发展的外部环境。
2、精建和谐项目，维护安全定局面。
大力开展集知识性、教育性、安全性、娱乐性、趣味性为一体的主题活动，积极选树先进典型;建立“国庆”前夕安全稳定工作应急预案，及时模排各种隐患苗头;维护职工切身利益为一切工作，努力改善职工生产、生活环境，提高后勤服务质量。
六、锻炼修养，彰显党员本色
本人严格按照中央关于加强国有企业领导人员廉洁自律的各项规定，努力加强思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面建设，进一步提高了自身修养和拒腐防变的潜力，始终持续着一名共产党员的清正廉洁本色。
在工作中，坚持清正廉洁，为人正派，工资收入严格执行处规定领取，电话费、通讯费按处规定报销，无违规xx现象，无私自承揽工程、私自采购及参与赌博违法乱纪行为，坚持从严治企的工作作风，反对奢侈浪费、贪图享受的思想和行为，做到了与工人同吃同住，从未单独享受过任何特权。
本人作为班子中的老大哥，能够按照处党委规定班子团结“四条要求”，按照分工履行自我的职责，认真处理分工与合作的关系，做到了大事讲原则，小事讲风格，与班子成员坦诚相见，做到工作中分，思想上合，求同存异，相互支持，努力维护班子团结，提高班子的凝聚力和战斗力。
我始终坚持着一句诺言，工作中我是领导、工作外都是兄弟;没有高低贵贱之分，没有等级差别，经常深入到职工中与之座谈交往，设身处地的为职工着想，维护职工权益，解决职工困难。
各位领导、同志们，我工作中虽然取得了一些成绩，这都是处党政的亲切关怀、部门领导的大力支持及项目广大职工共同努力的结果，我只是发挥了自我应有的作用。但由于本人的潜力所限，实际工作与处领导的要求及广大职工的期盼还存在必须的差距。
今后的工作中，我将严格遵照处党政的指示精神，与班子成员共同带领项目广大职工拼博进取、迎难而上，确保各项任务指标圆满完成，为我处整体发展做出更大的贡献!
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