【精华】企业承诺书模板汇编九篇
在当下社会，能够利用到承诺书的场合越来越多，相比于口头承诺，承诺书的约束力更强。那么一般承诺书是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的企业承诺书9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业承诺书 篇1
我公司决定在xxxx市xxxx区____________批租土地用于开办企业，并作出如下承诺：
一、我公司提供的项目准入申请表及情况简介和环评、能评、卫评、安评等预评价材料内容均客观、真实。
二、我公司所建项目在二个月内，在项目所属地办理企业工商注册登记，并保证依法经营。
三、我公司所建项目在项目所属地办理税务登记，并保证依法纳税。
四、我公司所建项目未经政府批准，不得改变土地用途。
五、我公司所建项目投资强度，开工、竣工、投产时间及达产后土地产出率、税收产出率以及人均产出率等均按出让合同要求严格执行，如无法达到，按规定履约保证金或违约金，直至退回土地使用权。
六、我公司将认真履行环保职责，严格执行国家法律、法规的规定，自觉遵守环境影响评价制度和建设项目“三同时”制度。
七、我公司将严格执行国家、市有关节能减排法律、法规的规定，认真落实节能评估文件审查意见所确定的各项节能措施，并从达纲年起，不突破节能评估文件审查意见所确定的项目单位产值能耗和项目年能耗总量指标。
八、我公司在项目建设与生产过程中，严格按照安全生产和消防法律、法规、技术标准，履行建设单位主体责任。
九、我公司项目若涉及职业危害因素的，严格按照《职业病防治法》的规定，履行职业病防治责任。
十、上述陈述是我公司真实意思的表示。
十一、若违反承诺或者作出不实承诺的，愿意承担相应的法律责任。
特此承诺。
承诺单位：
承诺人：
年 月 目
企业承诺书 篇2
XXXXXXXXXXXX：
我公司由于企业名称及地址发生变更，原企业名称为“XXXX装饰工程有限公司”变更为“XXXX工程有限公司”，原企业地址为“杭州余杭区XXXXXXXXXXXX”变更为“杭州余杭区XXXXXXXXXXX”，变更内容于20xx年12月13日通过杭州市余杭区工商局核准，相关营业执照、组织机构代码、税务登记证等证书均已变更，现要求将公司资质证书及安全生产许可证上的企业名称、企业地址理行相应的变更。
公司承诺：
一、“XXXX装饰工程有限公司”将由“XXXX装饰工程有限公司”承担所有相关的债权债务关系。
二、“XXXX装饰工程有限公司”的所有经营收入将由“XXXX装饰工程有限公司”接收。
三、“XXXX装饰工程有限公司”已正式告知“XXXX装饰工程有限公司”法定代表人及相关业务人员。
企业承诺书 篇3
本人入职昆明弗拉瑞矿业有限公司，从事_________岗位职责，本人了解有关保密法规制度，知悉应承担的保密义务和法律责任。本人确认并同意，承诺担负如下岗位保密责任，履行相关保密义务：
一、认真遵照国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务;
二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查;
三、不以任何方式泄漏所接触和知悉的国家秘密和企业秘密; 四、公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、调研和统计信息，技术文件(含技术方案)、公司经营管理文件、会议内容等均属企业秘密，本人有保守该秘密的责任;
无论本人在任职期间或离职之后，都不能将任何机密信息透露给公司以外的任何组织和个人，或者在没有得到公司书面允许的情况下将机密信息用于任何未经授权的目的;
当不确定某些具体内容是否为公司秘密时，本人承诺请示公司主管该项的高层经理人员鉴定其性质;
五、公司的一切书面和电子材料、培训资料、公司均有知识产权，本人在未经授权许可的情况下，不能对外传播;
六、本人因职务取得的商业和技术信息等研究成果，权益归公司所有;
七、任何公司财产，包含配备给本人适用的办公桌、保险柜、书柜，乃至储存在公司设备内的电子资料(无论谁创建的)，都是属于并且只属于公司，本人不具有所有权及隐私权，如遇情况需要，公司有权进行调查和调配;
八、本人在公司的任职期间，以上所列机密材料都只能由本人在公司的授权职责范围内使用，在以下两种情况中，只要有一种情况发生，本人都将所有属于本人保管或处理范围的机密材料的原件及副本立即交付给公司：
(一)在任何时候，公司提出此要求;
(二)在本人离职时。
在交付上述机密材料后，本人不保留任何这些材料的原件和副本;
九、本人若收到外部邀请进行开会、研讨、交流或授课，本人承诺事先要征得上级领导批准，并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上级意见;
十、本人承诺未经公司审查批准，不擅自发表涉及未公开内容的文章、著作;
十一、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书; 本人已阅读，并理解和同意遵照本承诺书所有条款，如本人违背承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名： 二〇XX年一月
企业承诺书 篇4
员工在宿舍住宿期间的人身安全和财产安全，事关公司和员工自身的安全与稳定。为有效防范安全事故的发生，保证在住宿期间的安全，作为公司的一份子，我承诺做到以下几点：
一、上班期间严格遵守公司各项管理制度及安全生产操作规程。
二、住宿期间，严格遵守中华人民共和国的法律、法规，不做任何违法的事。
三、严格遵守公司关于宿舍安全方面的规定，高度重视自身安全，坚决杜绝各种存在安全隐患的行为。若发现任何安全隐患，及时向公司人事部门报告。任何因违反安全规定而造成的不良后果，由本人承担全部责任。
四、在本公司住宿期间，做到：注意自己的人身和财产安全，防止不法侵害，不违规用电、用水。
五、为减少和杜绝员工宿舍火灾隐患，承诺在宿舍内不乱拉乱接电线、不使用明火灯具（如蜡烛等）。不躺床上抽烟、不乱扔烟头；不在宿舍内焚烧杂物等。
六、宿舍内的用电开关、电灯或风扇出现故障时，应及时通知公司人事部联络人员维修，严禁私自维修。
七、根据中华人民共和国合法公民相关条约的要求：不参与赌博、酗酒，不滋事，不打架斗殴。
八、同宿舍的舍友及相邻住宿人员相互关心，遇到困难相互帮助，发生意外应及时报警并报告公司。
九、住宿员工有带孩子住宿的，确保自己孩子的社会行为、道德规范，对孩子有生活安全各方面教育义务，如有劣迹和违法行为，一切后果由本人承担。
十、严格要求自己，带头做一个有素质、有文化、有纪律、有道德的合法公民。
十一、如因违反上述规定而造成的一切有关人身和财产安全的事故，由本人承担全部责任。本《员工住宿安全承诺书》于本人在公司住宿期间有效，共一式两份，由员工、公司各持一份。
承诺人：
签订日期：xx年xx月xx日
企业承诺书 篇5
主管部门：
我公司郑重承诺：根据建设部159号令规定，我公司所在册人员注册人员、职称人员和资质标准有特殊要求人员、法人代表、技术负责人满足我公司资质标准要求。
特此承诺！
企业名称（公章）：
年月日
企业承诺书 篇6
[案情简述]
付某是去年由外地到上海找工作的大学生，经历过艰苦的求职后，应聘到上海一家公司。在签订劳动合同时，付某碰到了一个问题：劳动合同附带有承诺书，内容如下：
本人被××公司招聘录用为合同制员工后，如果公司因实际情况未能履行劳动合同中部分条款的，本人表示理解并自愿放弃权利，不作异议。
承诺人：×××
××年×月×日
付某怕自己的正当权益收到侵害，就问公司，如果不签行不行？公司方面回答说，不行。付某为了迫在眉睫的`毕业、求职衔接，就签下了这个为日后带来麻烦的承诺书。在实际工作当中，付某碰到了如下的情况：
1、在劳动合同中关于劳动时间的条款规定：甲方实行每日8小时，平均每周不超过40小时制。特殊情况，甲方有权变动乙方的休息日。
实际的日工作时间是一周六天制，每天8小时。6*8=48小时。
2、劳动合同中关于社会保险的规定：甲方按期为乙方向国家指定的机构缴付养老保险金、失业保险金、住房公积金以及参加其他有关社会保险。
但在实际操作中，公司对于合同中提到的社会保险一项都没有缴付。
[法理评析]
付某签下的承诺书属于劳动合同的附加条款，但这个承诺书不能随便增加劳动者的权利，减少用人单位的义务，而使劳动合同的部分条款无效，只能说在违反了劳动法律规定的情形下的承诺书是无效的。
《劳动法》和《上海市劳动合同条例》都有规定：“下列劳动合同无效：
1、违反法律、行政法规的劳动合同；
2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。”这里的“欺诈”是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为；“威胁”是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损失为要挟，迫使对方作出违背真实的意思表示的行为。
从付某的情况看，付某在与单位签订劳动合同过程中，如果付某不签承诺书，等于自动放弃了这个工作机会，而找工作的艰辛使得付某违心签下了承诺书。付某问单位不签行不行，单位说不行，违反了订立劳动合同应当遵循平等自愿协商一致的原则。
除了违背订立劳动合同的基本原则，付某的单位还违反了《劳动法》关于日工作时间和周工作时间的规定。《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”付某的单位实行每周工作48小时的工作时间，明显违反了法律规定。但也有例外，《劳动法》第39条规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作休息本法。”付某的单位是一家广告公司，不存在特殊生产特点，所以不在这个例外当
中。
至于社会保险，是《劳动法》明文规定企业必须承担的义务，早已成为社会企业默认的行为准则，如果还在这上面做手脚，不仅是对员工个人的权利造成了损害，对整个社会也造成了负面的影响，而根据《劳动法》第100条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”上海市出台了很多加强社会保险费征缴工作的规定，并都设了相应的处罚数目。所以付某的单位不缴付社会保险费是违反法律、法规的行为。
总结以上分析可以看出，付某和单位签订的承诺书属于无效合同条款，但不影响劳动合同的其他条款的有效性，而且由无效条款给劳动者带来的损害，由用人单位承担。《劳动法》第97条规定：“用于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”《上海市劳动合同条例》第54条规定：“由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。”
企业承诺书 篇7
根据精准扶贫工作要求，按自愿的原则，我与结对帮扶，并作出承诺：
一、帮扶目标
二、承诺内容
(一)基本承诺
1、按照“两入一公示”（入户、入心、公示）的要求建立帮扶关系；
2、协调帮扶对象制定脱贫计划，选择脱贫途径，发展致富项目；
3、主动给帮扶对象送惠农政策、致富信息、送技能技术，增强发展能力；
(二)具体措施
三、完成时限 年脱贫
其他本承诺一式四份，承诺人、联系户、监督人、扶贫办各执一份。
企业承诺书 篇8
一、质量保证
1、质量保证期
质量保证期为3年，因我方设计、制造、运输、安装所出现的质量问题，在我厂接到有效通知后12小时内制定维修方案，24小时内派出维修人员。
2、质量保修期
质量保修期自验收合格后24个月，保修期内，我厂负责因货物本身缺陷导致的各种故障的免费技术服务和维修。
3、设计保证：
1）本货架刚性及强度均符合国家机械部行业标准GB/T5323—91和企业标准Q3xx4HDJ—20xx；
2）本组装式货架设计计算根据CECS23：90《钢货架结构设计规范》，GB5xx8—20xx《冷弯薄壁型钢结构技术规范》
4、原材料保证：
1）保证向买方提供的仓库货架是用崭新的合格材料、以最完善的工艺制造、全新的非二手产品。
2）货架主结构所用钢材均为上海宝钢集团及国内大型钢厂高品质产品
3）保证在货架生产时严禁使用带钢。
5、质量体系保证：
1）保证货架生产严格依据GB/T19001—20xxidtISO9001—20xx《质量管理体系要求》和GB/T24001—20xx《环境管理要求及使用指南》标准。
2）保证合同设备的设计制造全过程（包括原材料选用和外购件选用）均应纳入质量保证体系
6、生产实施保证：
1）保证货架的主要型材由本厂冷弯轧机、自动冲床、折弯机等专业设备制造，并由相应检测设备仪器检验；
2）底座等焊接处参照国家标准进行，保证焊缝均匀、牢固、无脱焊、虚焊现象；
3）货架及其配套件的表面预处理及喷涂均在先进的自动喷涂流水线上完成，其流程为：除锈—"脱脂—"烘干—"静电喷涂—"烘干—"包装检验入库，涂层质量符合GB9628标准规定。
7、安装实施保证：
1、我公司承诺所派出的施工管理人员都有类似项目的施工管理经验收，从事现场管理7年以上工作经验。
2、施工队伍和施工人员应具备施工中所需要的相应资质。
如起重、电气、计算机等。
3、在施工现场遵守买方的规章纪律和各项规定，服从买方的现场管理。
二、售后服务
1、我厂在浙江有销售及售后服务公司，公司名称为杭州冠德物流设备工程设备有限公司，该公司有一支专业安装队伍，专门负责各类货架的安装调试；
2、我方承诺根据客户需要，免费提供人员的技术培训，保证买方正常生产；
3、货架保修期满后，我方保证以成本价格，终生提供备件和保养服务；
4、货架在使用过程中若发生人为故障，即使因顾客自身造成的原因，我厂仍会进行修理，只需要客户承担相应的直接成本
三、销售及售后服务机构
公司地址：杭州市西xxxx振华路196号
联系电话：0xxx4825
传真：0xxx9
企业承诺书 篇9
安全生产隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，或者危及15人以上人身安全的危险因素。
1、公司总经理对本企业的安全隐患排查治理全面负责。
2、各分公司经理对分公司的安全隐患排查治理全面负责。
3、项目经理对施工项目部的隐患排查治理全面负责。
4、公司安全生产部监督检查重大隐患的整改治理进度。
5、隐患整改贯彻“分级负责，责任落实”的原则，公司总经理全面负责；分管经理、总工程师组织各业务部门对隐患要抓紧整改，做到五落实，既“项目落实、设备材料落实、资金落实、时间进度落实、责任落实”。
6、一般隐患，由各施工项目部负责人或者有关人员立即组织整改。
7、对于重大隐患，要制定并实施隐患治理方案。重大隐患治理方案要包括以下内容：
（一）治理的目标和任务；
（二）采取的方法和措施；
（三）经费和物资的落实；
（四）负责治理的机构和人员；
（五）治理的时限和要求；
（六）安全措施和应急预案。
8、在隐患治理过程中，要采取相应的安全防范措施，防止事故发生。隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及到的其他人员，设置警戒标志，暂时停产或者停止使用。
9、公司安监部要对隐患进行跟踪监督检查，直至隐患彻底整改解决或得到有效控制。
承诺部门：
承诺人：
时 间：
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