给员工的道歉信
在学习、工作生活中，道歉信的使用频率越来越高，写道歉信时要注意解释清楚事情原委，认同对方的感受并给予安慰。那么，怎么去写道歉信呢？下面是小编为大家整理的给员工的道歉信，仅供参考，欢迎大家阅读。
给员工的道歉信1
尊敬的领导：
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔写下这份道歉书，以表示我对个人思想麻木所造成的严重后果深痛恶绝及改正错误的决心。
这次犯错后，我对于我这次犯的错误感到很惭愧。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，思想懒惰的必然结果。领导曾反复教导，有了矛盾，一定要通过合理合法的渠道解决，自己解决不了的可以找领导和同志们帮助。而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是在我身上体现无疑。对于这件事情，所造成的严重后果如下：
1、给社会、单位及个人造成不良影响。本应按时处理工作事务的我未能按时出现，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个职工的领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。
2、在同事们中间造成了不良的影响。
3、给家庭和亲人带来了思想负担，让家人和亲人感到大失所望。给自身增加了沉重的思想负担。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正!今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人激化矛盾。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让可能损害他人或自己受伤害的事情再次发生在我身上。
不过，孰能无过?人总是会犯错误的,犯错误并不可怕，可怕的是没有勇气改正错误。当然我知道也不能以此作为借口，小孩没有管教好我负有不可推卸的责任发生此类事情绝对是失误。我们还是要尽量的避免这样的错误发生。痛定思痛，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给单位和自己一个交待，从而得以进步。一个人的进步，不仅仅是工作效率上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培养和锤炼。我忽视了这样一个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。
如今，错既成，我深深懊悔不已。深刻道歉，挖掘深藏在本人思想认识上的致命错误有以下几点：
1、 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。在认识上还存在感性认识，没有上升到理性认识的高度。
2、 平时生活上有家属照顾方面比较懒散，工作上平时有单位领导安排和同事们帮助，所以思想上麻痹大意，总有一种等靠的观念。如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，不会发生此类事情。
3、 平时和同事沟通不足，如果平时和同事沟通充足，向他们学习，那同样的事情就不会在我身上发生。
据此，我决定有如下个人整改措施：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其此事所能造成的严重后果。
2、今后要加强学习，特别是加强法律法规知识的学习，提高法律素养和法律素质，做一个学法、懂法、守法的合格公民
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
给员工的道歉信2
尊敬的公司领导:
我智商一般，情商低。我总是告诉自己要冷静下来，用正常的方式处理问题，但一出事就情绪化，口无遮拦。
20xx年XX月，公司考核组对高桥支援集团工装设备考核扣22分。
XX年10号要求完成一套堆垛模具，但是由于零件车间的帮助，在XX年13号完成，晚了三天，但是我只在17号报告任务完成。19日，高桥公司领导王志伟电话告知企划部，未确认不存在此类堆垛模具，导致高桥支援集团工装生产考核扣9分。
设备由于各种原因会扣13分(设备考核扣的分，我觉得应该扣，不应该扣)。其中提交生物技术部要求的原始设备维修记录扣4分。11月初，郑与通了电话，他含糊地表示同意。后来在XX月初，我认可了我们在高桥公司的做法:“你们高桥支援队还行，我师傅投降一方真麻烦。他拒绝上报设备维修记录，因为他不配合”。然而，扣除XX月的设备评估后，高桥支援组所有成员的奖金均被扣除10%。我主观认为郑主任是故意埋伏高桥支援团的装备评估，所以很生气。
在得知这次评估的结果后，设备主管郑、高桥公司的各位领导和几个班组长说:“如果我不纠正这次错误的评估，我将带头罢工。”因为情绪激动，这个话语里可能会有一种煽动性的气氛！
作为新恒利的基层干部，遇事冷静愤怒是素质差，态度不负责任的表现。我今天给全公司写这封信以示歉意！还有留着这封信提醒自己不要再犯类似的错误！
公开向公司道歉！并请求公司原谅我的错误！
此致
敬礼！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
给员工的道歉信3
亲爱的单位经理：
我向你提交这封道歉信，是关于我在实习培训期间工作粗心的。我知道公司很难专门安排这个实习培训机会。实习结束后，我们可以根据自己在实习期间的表现考虑给自己分配工作。
但是对实习训练不够重视，工作态度不认真，严重导致实习质量验收失败。我个人作风散漫，纪律松弛，学习态度也有严重问题。
此时此刻，我为工作的马虎向你提交一封道歉信。希望公司能宽大处理，原谅我的错误。再给我一次工作的机会，我会努力的。
我在此交流
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
给员工的道歉信4
亲爱的员工们：
您们好！
关于11月22日晚的晚餐，有员工很强烈的反映：有相当多的人因为食堂供应的饭菜量不够，使得大家的晚餐没有吃饱！
对于这一点，作为食堂的直接管理人，我向大家郑重道歉！
咱们都来自全国各地，饮食习惯也各有不同。根据大家的口味，行政部每周都会根据广大员工的要求制订出适合大众口味的菜谱。从每天的观察来看，食堂也都尽量按照菜谱的要求做饭菜。在这一点食堂的工作做得比较好，是值得肯定并予以赞扬的。当然也有特殊的情况，比如菜谱上制订的菜，在市场上没有这种菜买，采购只能根据实际情况买搭配菜，以确保伙食的正常供应。
来自河南的员工在咱们工厂占三分之二。河南地处我国北部中原，气候比较干爽，当地的人们喜欢吃面食居多。而面食有凉拌面、蒸面、煮面；饼类；馒头、油条等等各种风味食品。因此，行政部也会根据实际制订一些来自中原河南的风味菜，比如：昨晚吃的油条、鸡蛋酸汤，星期天吃的蒸面等等。
但是，在这里要严重提出批评的是：有一小部分员工由于不习惯在正餐时间吃面食，在有米饭和菜的情况下，取了面食因为不太合口味却又把面食放在桌子上或倒到装饭渣的桶里去；另外，有的员工有时打得满满的盒饭，却吃不了那么多饭，只好倒掉，在大肆的浪费粮食。因此，请大家今后在用餐时，自己不喜欢吃的或吃不了那么多的，尽量少取点；如果取少了，没吃饱，就再取一次。这一点，请大家多多配合，少浪费粮食还能保证其他喜欢吃的或没吃饱的员工都能吃到或吃饱。
而昨晚做的油条就是这样的例子。因为油条的制作过程较难，食堂做的饭菜刚好是按员做的量，所以来得早的员工就取得比较多，导致后面的员工有的没吃上或没吃饱。
但是，员工没吃饱，就是没吃饱，我部不能以任何理由推脱责任！在这里，我向大家保证，今后不会再出现这种问题！除了控制好食堂的成本支出，抓好卫生、纪律方面的问题，我部将加大力度对食堂的方方面面进行沟通与监督，并且还请大家今后多多对我们的工作提出良好的建议，共同提高伙食质量，为保证在工作时间人人不会因为没吃饱而不能很好的做好工作！
再一次，向大家表以深深的歉意
行政部：
20xx年11月23日
给员工的道歉信5
尊敬的领导：
您好!
我是XXXXXX，20xxXX年春节前隶属于皖北区域行销主管，20xxXX年1月23日东区行政人员陈XXXX通过电话通知我会议日程，并把会议内容和要求发送到我的员工给公司的道歉信员工给公司的道歉信邮箱，要求在第二天9点准时进入会议日程，同事在电话中报到!20xxXX年1月24日三全食品股份有限公司东区电话会议上打开手机进入东区会议通话时，无视工作纪律，公然开着手机开会期间和别人聊天，扰乱会议秩序，严重影响会议的开展和进程，作为一名销售人员在工作期间作出的行为很可耻。
事情是发生在会议后的一个小时，皖南行销主管吴XX打电话告诉我，开会期间的事情和经过，我对此非常的歉意，我想此时并不是道歉能解决的问题，涉及到人品、职业道德、伦理的关系，影响到的人也是不能一句话就解决的，需要触及到灵魂才能保证事情的再次发生。
作为受过高等教育的人，我是那么的轻狂、自大、无知、愚昧、骄傲!忘记自己几斤几两了，再一次证明自己是错误的事实。我应该为自己的此次行为感到可耻和忏悔，从小学到中学、高中、大学，老师和家长每次都教育我要低调做人，高调做事，谦虚、尊重别人就是尊重自己，现在自己的行为和言论严重的不尊重同事、领导，给公司造成很坏的影响，不仅是经济效益，也是管理效益。
作为速冻食品职业的员工，XXXX公司的公司训言也是无时无刻的告诉自己，尊重就是胜利,不仅尊重同事、领导，更要尊重对手!所以从一进入公司的时候就会教育我们尊重的重要性，历史的顺序也是这样一直到我这里，我把这事情丢在脑后，不顾一切的来满足自己的无知和骄傲。
作为社会人的角度来说，这个时候我是失败的，如果在一个小团队里面，我都没有容身之地，还有什么能让我待下去的理由呢，在此，说明内心狂躁的时候要静下心来认真思考我的领导、同事对于我的帮助和支持。没有他们我是苍白无力的。刚进入社会就进入XXXX食品股份有限公司这个企业，我是满意。不仅是企业的发展规模还是企业的实力和社会责任感，都是在同行业中首屈一指的。我需要在这个企业中成长。
通过东区电话会议的事情，我想通过以下几个方面道歉和表达诚意：
1.工作方面，作为20xxXX年的大学毕业生，我是稚嫩、空白、理想主义者的光环笼罩，认真工作踏实的学习，我的领导王XXXX经理、朱总、刘XXXX经理、魏XXXX经理都是我榜样，执行公司领导的旨意，踏实的执行工作细节，及时反馈给领导报备，有效控制不必要的损失。心里上和外表上都要表示诚恳
2.生活方面，社会生活时间不是很长，以往都是在校园里面度过的，现在我是需要锻炼的和学习的，王XXXX经理、朱总给我一次机会让我，做皖北区域行销主管，这是不容易的开始，不能以为自己的一次进步，就认为是无敌的，认清自己的不足和缺失。要事情上看待到本质，谦虚、空杯的心态面对社会和人群，三人行必有我老师也!
3.学习方面，在学习过程中，不要认为我做好了，速冻食品的知识还有很多，需要我来进一步学习，会议期间不好好听讲，反而是自己在讲话，那是需要改正和批评的
朱总说的对，XXXXXX你现在只不过是小毛孩，不要骄傲，要学会尊重别人，不要把自己当什么都学会了，组织是有纪律的，你现在认识也是肤浅的需要深造。任何领导之所以能做领导是有其中道理的!我说，事情真的大家听到的那样，我是在无视工作期间私自玩，影响别人工作，只是一时的冲昏头脑让自己不知所措了，因为工作还是在正常的做，而且是在规定时间内完成的。
在此，我要诚挚地表达我的歉意：为我承担工作上的错误和失误的领导，事情出现没有及时沟通，工作受到影响的诸位同事，表达我由衷的歉意，对不起!
现在，我已经充分认识到我的上述行为所造成的不良影响，以及我思想层面的原因。有过当改，各位同仁以我为戒，并进行监督。最后，我要再次向各位表达我由衷的歉意，并请接受我的道歉。对不起。
此致
敬礼!
XX
20xxXX年XX月XX日
给员工的道歉信6
尊敬的张主任：
您好，向您递交这份道歉信，严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。此时此刻，我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯，对您表示深深的抱歉与忏悔。 回顾我的错误，我是多么的不应该。此次值班工作期间，我由于工作时间稍长一些就吃不消，偷懒睡觉。经过领导提醒，我依然不加在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了领导。
错误的发生，充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。身为公司值班人员，本职就是在值班期间打起十二分精神，值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说值班期间有疏忽，势必是对岗位的不负责任。领导的批准指正，我还不加悔改，更是错上加错。
此致!
非常抱歉!
道歉人：
年 月
给员工的道歉信7
尊敬的客户
我司新厂自20__年9月22日投产后，产能较以前有一定幅度的提高。但由于我司目前麻花生产部分工艺是手工操作，全自动生产线设备尚在安装、调试之中，加上产品销售自8月底开始至今是持续销售旺季，因此当前我司产能的增长赶不上全国市场客户销量的大幅度增长，货源供应不能充分满足广大客户的需求，导致贵司货不能按订单足量、按时发出，影响贵司销售，在此我司特向贵司表示深深的歉意！
为了解决当前货源供需缺口问题，我司现加大了生产工人招工力度，计划新增添生产线2条，并加紧对全自动生产线设备安装、调试进度，预计不久的将来，我司产能将得到充分的缓解。
感谢贵司给予我司的理解和大力支持！
顺颂商祺！
此致
敬礼
道歉人：xxx
年月日
给员工的道歉信8
首先向各位诚挚的表示歉意，4月份的工资因为现金的问题拖延了10天左右，英卫教育成立以来首次出现这样的状况，当然希望这是最后一次。
在此，我也向各位同事表示歉意。
我作为校长，有责任保证英卫教育能够有足够的资金开展各项业务，去实现我们的抱负、理念，去实践我们的价值观。
但是英卫教育要发展下去，必须自身要有强大的造血功能，就是说我们的业务收入能够让我们有着健康的现金流。
这需要我们所有同事共同努力才能实现。
所以，我希望各位同事为了最基本的——工资准时发放，我们共同努力做好每个人该做好的本职工作，通过团队的力量让英卫教育拥有健康的现金流，当然这也是实现我们的抱负、理念和价值观的基本前提，同时这也是各位同事自身的职业发展的需要。
这里我也要深深感谢tina、蔡阳用自己的“私房钱”去补贴英卫教育紧急支出的同事，我们不会辜负你们的未来。
让我们为英卫和自己的明天共同努力。
最后，再次向各位表示深深的歉意。
给员工的道歉信9
亲爱的xx的员工们：
你们好！
从20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走来似乎成绩斐然，但是很多问题都像这被忽略的博客一样一直存在却一直被我选择性的遗忘着。我曾经对你们说过：我们销售的不仅仅是一杯酸奶，我们销售的是一种健康的理念；我们做的不仅仅是一门生意，我们是要成就一个品牌，为了这个目标我不断的开店，不断的招人，每天奔忙应付各种人和事，可我偏偏忽略了把我说过的这句话落实到你们每个人的心里。
当店里出现问题的时候我埋怨过你们不动脑子，训斥过你们不长记性。可是冷静下来想一想，作为一个管理者，我是不是真的尽到了自己的责任？我有没有告诉你们正确的产品知识，我有没有教会你们正确的销售技巧？即便有，是不是已经足够？经过对自己的反问，我发现，我的员工们真的是很可爱。
因为开店的速度太快，你们没有谁真正得到过系统的培训，就被分配到各个店去上班了，只凭着我写过的一点可怜的产品知识去开展自己的工作，甚至在自己还没有成长的时候就肩负起了带新员工的责任。而在这个过程中我没有关心过你们心里的压力和困惑甚至恐惧，只是一味的提着我认为合理的要求我潜意识里认为都是成年人了，该有自己的思维了，这么简单的工作看都应该看会了。
殊不知任何简单的事情都有不简单的内涵，这个道理我是懂的，却没有记住。所以在这里我向你们道歉我是一个不称职的老板，我一直在督促你们战斗，却没在你们上战场之前发给武器，跟没有在你们受伤的时候真正安慰过你们，这是我的错误。
我曾经为这个错误找过无数的理由，比如忙，没有资金，没有合适的人选等等。但是我弟弟说的好：有些事，不管做的多与少总强过没有去做。所以我在这里借这篇博文向广大的员工致歉，同时呼吁大家积极参与到公司即将开展的员工培活动里来，把内心的困惑提出来，把平日的经验讲出来，让我们的集体温暖起来。让你们终有一天不再舍得离开这个家园。
祝大家一切愉快！我爱你们！
此致
XX公司：
XXXX年XX月XX日
给员工的道歉信10
尊敬的领导：
您好!我知道自己能够拥有这份工作很不容易，我应该好好珍惜，我对于自己旷工的行为已经进行了深刻的反省，我知道错了，我一定不允许自己再犯，只希望您能再给我一次机会。
我真正意识到此种行为的错误性，此行为在部门内造成了不良影响，给领导带来麻烦，我深感愧疚，望领导给我改过自新的机会，此后我将遵守部门规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我们的要求。
望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误。我知道自己这种行为很恶劣，我一定会努力，成为一名让您骄傲的员工。
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
给员工的道歉信11
亲爱的HH员工：
大家好！
从20xx年5月1日的第一家店到今天的八家店，一路走来似乎取得了很大的成绩，但是很多问题一直像这个被忽视的博客一样存在，却被我选择性地遗忘了。我曾经对你说过：我们卖的不仅仅是一杯酸奶，还有一个健康的概念；我们做的不仅仅是生意，更是品牌。为了这个目的，我不停的开店，招人，每天和各种各样的人和事打交道，只是忽略了把我说的话放进你的心里。
店里出了问题，我就抱怨你没用脑子，骂你记性不长。但是冷静下来想想。作为管理者，我真的尽职了吗？我有没有告诉你正确的产品知识，教你正确的销售技巧？就算有，够不够？问了自己一些问题后，我发现我的员工真的很可爱。
因为开店速度太快，你们没有一个人真正接受过系统的培训，所以被分配到各个店工作，只是用我写的差的产品知识来开展工作，甚至在还没长大的时候就要承担带新员工的责任。在这个过程中，我没有在意你们心中的压力，迷茫，甚至恐惧。我就一直问我觉得合理的。我潜意识里以为都是成年人。是时候有自己的思考了。我应该看这么简单的工作。我不知道任何简单的东西都有不复杂的内涵。这个道理我懂，但是不记得了。
所以在这里我为自己是一个不称职的老板向你道歉。我一直催你打，但是你上战场之前我没有给你武器，你受伤的时候我也没有真正安慰你。这是我的错。
这个错误我找了无数个理由，忙，没钱，没有合适的人选等等。但是哥哥说得好：有些事情，不管你做得多或少，总比不做好。因此，我想借此博客向员工道歉，同时呼吁大家积极参与公司即将到来的员工培训活动，提高他们内心的困惑，讲述他们的日常经历，温暖我们的集体。让你有一天不再愿意离开这个家。
祝大家生活愉快！我爱你们！
我在此交流
此致
敬礼！
xx
20xx年x月x日
给员工的道歉信12
亲爱的__的员工们：
你们好！
从20_年5月1日的第一家店到今日的8家店，一路走来似乎成绩斐然，可是很多问题都像这被忽略的博客一样一向存在却一向被我选择性的遗忘着。我以往对你们说过：我们销售的不仅仅是一杯酸奶，我们销售的是一种健康的理念；我们做的不仅仅是一门生意，我们是要成就一个品牌，为了这个目标我不断的开店，不断的招人，每一天奔忙应付各种人和事，可我偏偏忽略了把我说过的这句话落实到你们每个人的`心里。
当店里出现问题的时候我埋怨过你们不动脑子，训斥过你们不长记性。可是冷静下来想一想，作为一个管理者，我是不是真的尽到了自我的职责我有没有告诉你们正确的产品知识，我有没有教会你们正确的销售技巧即便有，是不是已经足够经过对自我的反问，我发现，我的员工们真的是很可爱。
因为开店的速度太快，你们没有谁真正得到过系统的培训，就被分配到各个店去上班了，只凭着我写过的一点可怜的产品知识去开展自我的工作，甚至在自我还没有成长的时候就肩负起了带新员工的职责。而在这个过程中我没有关心过你们心里的压力和困惑甚至恐惧，只是一味的提着我认为合理的要求我潜意识里认为都是成年人了，该有自我的思维了，这么简单的工作看都应当看会了。
殊不知任何简单的事情都有不简单的内涵，这个道理我是懂的，却没有记住。所以在那里我向你们道歉我是一个不称职的老板，我一向在督促你们战斗，却没在你们上战场之前发给武器，跟没有在你们受伤的时候真正安慰过你们，这是我的错误。
我以往为这个错误找过无数的理由，比如忙，没有资金，没有适宜的人选等等。可是我弟弟说的好：有些事，不管做的多与少总强过没有去做。所以我在那里借这篇博文向广大的员工致歉，同时呼吁大家积极参与到公司即将开展的员工培活动里来，把内心的困惑提出来，把平日的经验讲出来，让我们的团体温暖起来。让你们终有一天不再舍得离开这个家园。
_X
__年_月_日
给员工的道歉信13
尊敬的领导：
您好!
本人想了很多才写了以下的内容。“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。”当我读到这段话时，心里面感慨万千，久久久不能入眠……，于是我提起笔给您写了这封辞呈。去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许给领导的致歉信范文检讨书。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。在这几年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。周领导交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。
以后我还是会不断的修正自已，努力的提高自已的认识不管是在工作中还是生活中。
xx
20xx年x月x日
给员工的道歉信14
尊敬的______茶厂人事部领导：
您好！我希望你花些时间读完这封信。我一整天都在写信。
我是昆明理工大学20______级的应届毕业生。11月18日看到贵公司招聘信息后在网上发了简历，然后被告知在领导下榻的酒店面试。面试过程很愉快，我的两位领导都很友好。后来公司通知我被录用了，并于12月1日签订了有效的《全国高校毕业生就业协议》。大邑茶叶集团是中国领先的现代大型茶产业集团，其______茶厂已发展成为领先的普洱茶生产企业。“大邑牌”普洱茶是经典普洱茶的代表。你给了我这个工作机会，这是对我的一种欣赏。真心感谢。
但首先，我要向贵公司和人事部的领导表示诚挚的歉意。因为当你看到这封信的时候，我刚刚做了一个非常困难的决定。我决定放弃在贵公司工作的机会，需要取消与贵公司的合同。我知道这会给你带来一些不便，我真诚地向你道歉。同时，我也写下了这个决定的原因。以下事实表达了我真诚的态度和真诚的道歉。希望得到大家的理解和支持。
12月16日，我参加了一家手机代理公司的销售实习生招聘，得到了对方的录用通知。其他人在12月17日签了合同。我陷入了进退两难的境地，对方公司同意给我几天时间。这位销售代表在昆明工作。我很纠结。贵公司历史悠久，口碑广，就业待遇也很好。能够在贵公司工作是一个非常好的机会，代表着可观稳定的收入，健康的工作环境，较少的工作压力和简单的人事关系，以及较低的生活成本和可能的福利住房。总而言之，这是一份好工作。我周围有一些学生想在你们公司工作。销售培训生[销售代表]的工作是我喜欢的工作，虽然压力大，底薪少。参加你的面试时，我也表达了我希望将来有机会做销售工作。从我的简历中可以看出，我有丰富的销售经验，热爱销售工作，有半年的销售代表职位的实际工作经验。是坚持选择稳定有保障的茶厂工作还是放弃前者？你可能要支付巨额违约金，选择一份自己比较喜欢并且擅长的销售工作？当初是因为没有别的机会签协议，现在又有了一个机会，可以在我面前放弃割肉这个痛苦的选择！经过反复咨询老师、家长、朋友，经过三天痛苦的思想斗争和慎重考虑，我终于决定放弃在贵公司宝贵的工作机会，选择一份报酬不高、能挑战自我、更加努力的工作，但我更喜欢锻炼自己。再次真诚道歉！
以下是我放弃______茶厂的一些重要原因，希望等到你明白：
第一，我对学习这个专业没有兴趣，没有意向，导致我对本科的掌握不好。目前还是专业不及格，以后可能达不到要求一定专业知识的岗位任职资格。
第二，我喜欢的是卖人的工作，尤其是卖的产品是我最喜欢的手机。让我面对机器和茶叶产品会让我失去工作热情和积极性，不利于公司的就业和个人的价值。
第三，______远离家乡，父母姐姐女朋友都在昆明工作。我更愿意留在昆明工作，留在亲戚家照顾父母。
第四，销售工资基本工资低，主要靠提成。我虽然苦，但是还年轻，不怕辛苦，所以怕没机会。
销售可以接触更多的人和事，锻炼自己。
我知道签署雇佣协议是一件非常严肃的事情，必须认真对待。签约后一旦违约，对学校，对我自己的名誉，对签约公司的伤害都很大。再次为我的违约行为向贵公司及人力资源部领导道歉，并希望贵公司同意与我解除协议，并签署解除申请，以便我能报名参加自己喜欢的工作。为了减少违约对你的影响，推荐一个同学叫#清华，学习比我好。她多次说她想在你们公司工作。她在你的简报会上投了简历，化工专业，在专业对口单位工作。希望贵公司考虑给她一个机会。电话：13518734________
因为之前没有约定违约金，所以在异地签约时无法在备注中就违约金的金额签订协议。所以希望贵公司考虑到我的招聘成本低，提前签约，签约后提前解约，对贵公司影响小，以及我的经济状况[父母都是农民工]等因素。希望可以免除违约赔偿或者尽量减少违约金额。我将非常感谢您的公司和龙经理。
我再次向贵公司道歉。真的很抱歉给你带来这么多麻烦！希望尽快得到你的回复。
备注：达成谅解后，仍需出具注销申请，谢谢！
_________
20______年12月19日21：00
给员工的道歉信15
尊敬的HH员工:
大家好！
从20xx年5月1日的第一家店到今天的八家店，一路走来似乎取得了很大的成绩，但是很多问题像这个被忽视的博客一样一直存在，却被我选择性地遗忘了。我曾经对你说:“我们卖的不仅仅是一杯酸奶，还有一个健康的概念。我们做的不仅仅是一个生意，更是一个品牌”为了实现这个目标，我每天不停的开店，招人，和各种人和事打交道，只是我忽略了把我说的这句话放进你的心里。
店里出了问题，我就抱怨你没用脑子，骂你记性不长。但是冷静下来想想。作为管理者，我真的尽职了吗？我有没有告诉你正确的产品知识，教你正确的销售技巧？就算有，够不够？问了自己一些问题后，我发现我的员工真的很可爱。
因为开店速度太快，你们没有一个人真正接受过系统的培训，所以被分配到各个店工作，只是用我写的差的产品知识来开展工作，甚至在还没长大的时候就要承担带新员工的责任。在这个过程中，我没有在意你们心中的压力、困惑甚至恐惧，只是不停的问我认为合理的——潜意识里觉得都是成年人了，是时候有自己的思考了。我应该看这么简单的工作。我不知道任何简单的东西都有不复杂的内涵。这个道理我懂，但是不记得了。
所以我在这里向你道歉——我是个无能的老板。我一直催你打，你上战场之前我没给你武器，你受伤了我也没真的安慰你。这是我的错。
这个错误我找了无数个理由，忙，没钱，没有合适的人选等等。但是我哥说的好:“有些事情，不管做多少做多少，总比不做好。"因此，我想借此博客向员工道歉，同时呼吁大家积极参与公司即将到来的员工培训活动，提高他们内心的困惑，讲述他们的日常经历，温暖我们的集体。让你有一天不再愿意离开这个家。
祝大家生活愉快！我爱你们！
此致
敬礼！
xx
20xx年x月x日
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