公休请假条集锦九篇
在现在的社会生活中,我们或多或少都会接触到请假条,请假条的内容应真实可信,不得含虚假信息。大家知道怎么写请假条才是正确的吗?下面是小编为大家整理的公休请假条9篇,欢迎大家分享。
公休请假条 篇1
尊敬的领导:
我参加工作时间已达xx年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日,共计 天。
望批准!
此致
敬礼
申请人
20xx年xx月xx日
公休请假条 篇2
姓名_____所在科室_____
参加工作时间_____ 年 月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见:__________
分管领导意见:__________
主要领导意见:__________
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日
公休请假条 篇3
敬爱的所领导:
根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日~30日休年休假期。
请给予批准,为盼!
此致
敬礼!
请假人:
20xx年xx月xx日
公休请假条 篇4
尊敬的局领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人定于20xx年8月3日~9日休年休假期。拟申请休公休假5天,即20xx年8月3日至8月7日,特恳请局领导予以批准为感!
申请人:刘 阳
20xx年7月27日
公休请假条 篇5
确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的'权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。
对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
公休请假条 篇6
***单位名称:
根据单位规定,本人因故拟休公假*天,即*月*日-*月*日,望领导给予批准为感
申请人:***
日期: 。。。。
员工 _____申请公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此请假,谢谢!
签字:
领导(签字):
年 月 日
公休请假条 篇7
尊敬的领导:
我参加工作时间已达1年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间xx天。在此特向领导提请年休假。时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共计xx天。
望批准!
此致
敬礼!
请假人:xxx
20xx年x月x日
公休请假条 篇8
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假xxxxx天,即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日,恳请领导予以批准为感!
此致
敬礼!
申请人(签名):xxxxxxxxxx
二〇XX年xxxxx月xxxxx日
公休请假条 篇9
爱的所领导:
根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
请给予批准,为盼!
请假人:20xx年xx月xx日
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