行政部安全生产目标责任书

时间:2022-06-29 15:18:56 责任书 我要投稿

行政部安全生产目标责任书

  在当今社会生活中,责任书在生活中的使用越来越广泛,责任书可以更好地明确我们的责任。什么样的责任书才是有效的呢?下面是小编为大家整理的行政部安全生产目标责任书,仅供参考,大家一起来看看吧。

行政部安全生产目标责任书

行政部安全生产目标责任书1

  一、 安全生产职责:

  1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作。

  2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

  3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作,做好防火、防盗、防破坏工作,积极协助其它部门做好安全生产工作。

  4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》,确定安全费用提取标准,专项用于安全生产,保证资金到位。

  二、目标:

  1、事故发生率为零。

  2、万元产值能源消耗近三年降低1%。

  3、重大危险源按要求辨识率100%。

  三、奖 惩 办 法:

  1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。

  2、自觉履行法定义务,完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患,一般隐患整改及时;可评为消防安全工作先进集体。

  3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。

  4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

  5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  责任部门签字: 日期:

  总经理签字: 日期:

行政部安全生产目标责任书2

  为了生产安全化,增强各部门安全生产的主动性和自觉性,消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素,防止各类安全生产事故的发生,创造安全舒适的劳动条件,保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康,为确保此工作取得实效,公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标责任书。

  一、责任目标

  依谁主管,谁负责原则,实行一岗双责制,消除生产中的各类危险因素,避免职业性工伤事故的发生,实现安全生产规范化。

  二、责任要求和范围

  1、贯彻、执行安全生产法律、法规、制度和标准,协助总经理组织、推动本企业管理工作。

  2、根据公司的消防工作计划,负责消防设施、消防器材的购置、检查和管理。

  3、定期织织相关人员进行防火检查中和火灾应急救援演习,负责新员工的“三级教育”中的厂级教育及考核工作。

  4、负责组织安全生产大检查,跟进安全隐患的整改情况。

  5、发生事故时,负责组织人员进行抢救,并负责对事故的调查、处理、统计和上报工作。

  6、按规定负责落实安全生产技术措施经费,保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用,确保资金到位,并负责监督、检查该安全措施费用的专款开支状况,做好统计工作。

  7、负责解决日常生产中所涉及安全问题所需的物资,并根据生产计划负责对劳动保护用品、危险化学品的购买、发放、保管等。

  8、负责安全工作的人力需求调配工作,对工伤员工的安全复训教育进行监督,对工伤员工的休假、医疗补助和其它善后工作进行审批。

  企业主要负责人: 行政部主管:

  年 月 日 年 月 日

行政部安全生产目标责任书3

  一、安全生产职责:

  1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作。

  2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

  3、行政部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门,在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作,确保各项安全规章制度的完善和落实,促进公司各项工作的规范化管理。

  4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划,根据培训考核的结果决定是否上岗,收集和保存相关的.教育培训记录;负责对新员工上岗前SHE培训计划的制定和实施。

  5、行政部要为安全生产工作提供必要的资源:包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。

  6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育,确保行车安全。

  7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作,定期做好备份,防止病毒入侵,杜绝机密信息泄漏。

  8、加强对办公区域内的安全管理,落实“四防”工作,确保行政部内用火、用电的安全;维护和保持正常的办公秩序,确保公司各部门工作正常运转。

  二、目标:

  1、 SHE培训按计划完成率90%。

  2、事故发生率为零。

  3、重大危险源按要求辨识率100%。

  4、危险废弃物按规定处置率100%。

  5、办公物资回收率95%。

  三、奖惩办法:

  1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。

  2、自觉履行法定义务,完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患,一般隐患整改及时;可评为消防安全工作先进集体。

  3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。

  4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

  5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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