责任书

责任书

　　在社会一步步向前发展的今天，责任书对人们来说越来越重要，签订责任书能激发我们想尽办法去胜任岗位需要。那么你真正懂得怎么制定责任书吗？下面是小编整理的责任书，欢迎阅读与收藏。

责任书1

　　为有效的控制安全事故的发生，保障酒店客人以及员工生命财产安全，为促进安全管理常抓不懈，责任落实到人，特制定本安全责任书。

　　一、消防安全

　　1、严格执行宣传消防法规和防火管理制度。

　　2、接受参加消防知识和防火技能，安全疏散的培训。

　　3、熟悉本岗位防火区域，安全疏散路线和消防器材的设置使用。

　　4、相互监督员工除岗位工作需要外，不得私自动用明火，不游动吸烟，不得乱拉私接电线，不使用大功率电器。

　　5、维护酒店及他人人身安全，财产安全。

　　6、相互督导员工上岗对本人使用的设施和管理的设施进行检查，确保设施设备安全完好。

　　7、发现隐患及时向直属上级报告，跟进隐患排除，以书面形式报告管理层。

　　二、人生安全

　　1、在酒店范围内、外进行的违法活动(如：吸毒、打架、斗殴、诈骗、勒索等)，被国家司法机关追究的，由当事者本人承担一切经济与法律责任。

　　2、未征得酒店同意，私自或集体组织活动(如：下海【水】游泳、野炊、郊游等)，导致人员伤亡事件的，由组织者和参加者承担一切经济与法律责任。

　　3、由于操作不当，造成设备设施损坏或爆炸者，由当事者本人承担一切经济与法律责任。

　　4、住宿员工夜间外出不归，其在外进行的任何活动而造成的一切后果，由当事人承担一切经济与法律责任。

　　5、携带违禁物品(如：管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等)，进入酒店或宿舍造成事故的，对宾客不礼貌、粗鲁或实行暴力、威胁、勒索、敲诈等行为，造成的后果由当事人承担一切经济与法律责任。

　　6、工作时间不在岗位而导致物品被盗、被损等事件者，由当事者本人承担一切经济与法律责任。

　　7、凡是住宿舍员工酗酒闹事造成的一切后果，由当事人承担一切经济与法律责任。

　　8、本酒店禁止内部员工谈恋爱，所引发的一切后果由当事人承担经济与法律责任。

　　9、本酒店禁止使用有毒，腐烂变质的原料，所引发的食品安全由当事人承担一切经济与法律责任。

　　10、本酒店禁止使用过期变质的饮品或乳料，所引发的食品安全由当事人承担一切经济与法律责任。

　　三、责任承诺

　　〖XXXX酒店员工安全责任书〗我已认真阅读，并同意。如因本人不严格遵守而导致发生安全事故，愿按责任书所述承担一切经济与法律责任。郑重承诺!

　　XXXX酒店管理有限公司部门：

　　员工签名：XX

　　XX年XX月XX日

责任书2

　　为进一步强化内部管理，提升“金中”的服务质量、工作效率，树立品牌，增强现场管理人员及员工的安全意识和服务意识，确保为客户提供满意的服务，根据公司实际发展情况，特与你签定责任书如下，予以遵守。

　　一、工作岗位：组长（现场管理）

　　二、工作地点：公司生产区域

　　三、岗哨要求：1、身体健康；2、有较强的工作责任感；3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力；

　　四、工作职责及要求：

　　1、每日班前讲安全，检查安全，正确分析事故苗头，把事故苗头消灭在萌芽状态。

　　2、及时贯彻、监督、检查、公司的各项规章制度、通告、通知等的运行。

　　3、对本班组员工工作政绩考核评估，按时完成并总结。

　　4、不定期组织召开本班组员工工作会议。

　　5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。

　　6、及时掌握下属员工劳动纪律，思想状况，劳动环境，劳动强度等。

　　7、负责监督或指导本班组的记帐工作和工资核算。

　　8、及时加强落后员工思想教育，转变落后员工思想。

　　9、及时协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷。

　　10、随时掌握本班组工作进度，并认真按时完成单位领导（用工单位）安排的工作任务，并及时回报完成情况。

　　11、负责本组的全面管理工作，带领本班组人员服从领导（用工单位）的工作安排。

　　12、出勤率月平均不得少于25天，全年累计不得少于300天。

　　13、认真填写工作记录。

　　五、考核和奖励办法

　　1、工作态度不好，本单位员工（用工单位）反映较大，经教育不悔改的；解除职务。

　　2、利用工作之便，侵占本单位（用工单位）及员工利益的；给予解聘。

　　3、管理不力，给本单位（用工单位）形象造成严重影响的。解除职务或解除劳动合同。

　　4、考核成绩达不到120分以上的，解除职务。

　　5、因管理不力，本班组及员工违反用工单位或用人单位的规章制度、操作规程而受到经济处罚的，组长（现场管理人）承担10%的连带管理责任，执行人不在处罚范围内。

　　6、出勤率月不得少于25天的，全年累计不得少于300天。解除职务。

　　7、90分以上者奖励400元。

　　用人单位负责人：（盖章）责任人：（签字）

　　签订日期：xxxx年xx月xx日

责任书3

　　为充分调动子公司管理人员用心性，确保公司下达给下属子公司年度经营目标的实现，xx集团（以下简称甲方）授权给以xx为第一职责人的xx有限公司（以下简称乙方）负责该公司20xx年度全面的经营管理。本职责书一经签字即对甲乙双方具有目标职责约束力，甲乙双方应共同遵守。

　　一、目的

　　建立xx集团以xx公司为龙头的闭路循环产业链，在以子公司利润中心制为核心的基础上，充分调动产品销售、技术及生产等部门人员用心性，增强子公司管理层的职责意识和经营管理潜力。

　　二、20xx年年度考核期间：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　三、甲方的权利和义务

　　1、甲方务必为乙方经营活动带给必要启动资金、设备、后勤等支持和保障；

　　2、甲方有权对乙方的经营管理活动进行检查和监管，并责成实施改善意见；

　　3、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，决定终止本职责书的执行；

　　4、若两个季度未完成相关业绩指标，甲方有权更换职责人或采取其他相关措施；

　　5、甲方定期对乙方的经营业绩进行审计与实施考核。

　　6、因客观条件导致子公司业绩异常时，甲方有权组织相关单位协调子公司经营目标。

　　四、乙方的权利和义务

　　1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团制订的各项管理规定。

　　2、乙方应在20xx年度内完成净利润万元；保本销售额

　　3、乙方应在双方签字生效之日起一周内向甲方带给具体的、可操作的、可实现的、有时光性的目标实施详细计划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监管和控制的依据。

　　4、乙方务必定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括：

　　（1）年度、月度等各项工作计划执行状况的分析报告。

　　（2）年度销售政策及实施状况的跟踪报告。

　　（3）甲方要求带给的其它文件和资料。

　　（4）考核第一季度未完成业绩指标，乙方须书面向总经理说明未完成原因，并拿出改善措施。

　　5、乙方务必配合集团职能部门及集团下属其他分公司合作项目的相关工作。

　　6、乙方应理解甲方月度、季度、年度考核。

　　7、乙方制定本子公司员工奖金的发放方案，年终由集团财务部、行政人事部考评后审核，报总裁审批后发放。

　　五、考核办法

　　1、考核委员会：董事办、总裁办、财务部、人力资源部

　　2、绩效工资比例：工资总额的xx%纳入绩效考核工资，与考核结果直接挂钩。

　　3、考核指标：

　　七、其它

　　1、本职责书相关资料分别由集团行政人事部、财务部负责解释、修订。

　　2、本职责书由集团总裁和下属子公司第一负责人签署后生效，并对双方都具有约束力。

　　3、本职责书一式三份，集团行政人事部、财务部、下属子公司各持一份。

　　甲方：xx乙方：xx

　　职责人：xx职责人：xx

　　日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日

责任书4

　　为了给孩子营造一个和谐的乘车环境，确保孩子的安全，在学校进行安全教育的同时，请各位家长协助学校共同做好乘车学生的安全工作。特签订学生乘坐校车安全责任书，内容如下：

　　1、学生上学离学校较远,我方提供校车接送服务，并承担行车期间学生安全责任。需乘坐校车的学生，应由家长提出申请，学校同意。

　　2、校车司机要做到安全行驶。文明礼让、不超速、不抢道、不开赌气车。每个车辆安排一位跟车老师，负责做好学生上、下车安全及与家长的交接工作。

　　3、根据各地方学生多少及集中居住地点，选择安全地段设置停靠站。中途不得随意停车接送。学生一定要按时定点按规定线路候车，未按时间、地点乘车发生事故，责任由家长自负。

　　4. 校车行驶途中，学生在车厢内严禁相互打闹，擅自离开座位，特别是在校车停靠站点时，待车停稳后，学生方可离座下车，以免造成磕碰事故。

　　5. 家长必须在指定地点，按规定时间接送自己的孩子，注意来往车辆，不允许学生在路口处无人牵领独自上、下车。家长因事无法接送，必须嘱托他人代替接送工作，如果发生意外事故，校车方不承担责任。

　　6. 学生上车时不允许携带小刀、针、弹珠、小石子等危险物品及食物，为保护学生人身安全及维护车内卫生，不允许学生在车上吃东西。

　　7. 校车方、家长双方有义务教育学生在乘坐校车时遵守纪律，了解安全乘车常识。每次接、送学生自上车始下车止，下车后如家长不来接该生，一切安全由家长负责。

　　8. 以上双方职责，如不按要求执行，而出现事故，各负其责。

　　学生班级姓名：__________

　　学生家长签字：__________家长电话：__________

责任书5

　　为有效管理接送学生车辆的安全运行，明确安全责任，保障学生及其家庭与学校的合法权益，保障学生的乘车安全，为孩子健康成长创造良好的环境，按照上级有关规定，结合我校实际，学校与乘车学生家长特签订如下责任书：

　　1、学校抓好接送学生车的安全监督和车主、司机的安全教育工作，确保接送学生车辆符合上级部门的运行和管理要求。严禁超载学生，严禁违章驾驶，严防漏接学生。

　　2、学校对接送学生车辆管理建立台帐，做好记录，并收集保留专项资料备查。

　　3、在学生车突发事故后，车主和家长要协助做好事故的处理工作，接受上级主管部门的调查、处理，不无理取闹、不推委责任。

　　4、车主要严格按照签订的安全责任状要求进行学生接送。

　　5、车主要做好学生在接送途中的安全教育与管理，主动与学校教师、家长联系，取得老师、家长的密切配合。

　　6、家长要认真做好孩子乘车的安全教育工作，严禁孩子携带危及乘车安全的任何物品，学生乘车一定等车辆停稳后方可上车、下车。上车、下车要有秩序，不在车内追逐打闹。不要在车内向车外伸手或向外探头。以防来自车内外的各种不安全隐患，危及孩子的安全。

　　7、家长要及时在停车点接送自己的孩子，上学时待孩子上车后家长方可离开;放学时家长提前在停车点等候孩子，及时接走。

　　8、乘车前以及途中，司机、家长或学生发现异常情况，要及时报告给相关部门。

　　9、该接送学生车由车主个人购买并使用，学生乘车上学、放学是家长和学生本人自愿的行为，学生在上学和放学途中因乘车等出现的任何安全事故，由家长和学生及该车车主自行负责。

　　监护人：

　　车主：

　　班主任：

　　学生：

　　班级：

责任书6

　　为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格执行公司《施工项目现场质量、安全管理规定》、《浙江省水利水电建筑文明施工安全标准化现场管理规定》及国家法规、规章和行业规范，保障职工在施工过程中的安全和健康，预防事故和职业危害，实现项目安全生产的总目标，确保工程建设的顺利进行。特制订本责任书。

　　一、责任范围

　　1.参加本项目部施工的职工的安全(含聘用的临时工、民工、技术协助工);

　　2.本项目部所管辖的设备的安全;

　　3.本项目部负同等及以上责任的其它人员和设备的安全。

　　二、责任目标

　　1.安全指标

　　(1)不发生人身重伤及以上事故，轻伤事故不超过2起;

　　(2)不发生本项目部负主要责任的重大及以上设备事故;(同照损失比例在__________元以上)

　　(3)不发生特大、重大火灾事故;(同照损失比例在_____元以上)

　　(4)不发生特大交通事故和本项目部负同等及以上责任的重大交通事故;

　　(5)不发生较大危险品管理事故;(同照损失比例在_____元以上)

　　(6) 不发生较大防汛事故。(同照损失比例在_____元以上)

　　上述事故的认定按国家和行业有关规定执行。

　　2.安全文明生产管理责任

　　(1)认真贯彻执行国家有关安全文明生产方针、政策、法规、条例、规程、规范等上级有关规定。对所承包工程标段范围内工作的安全施工、文明施工负全责。承担标段内工程所需的物资(含火工材料、易燃易爆、危险品)的采购、运输、保管等环节的安全责任。

　　(2)必须将安全施工、文明施工列入重要议事日程，组织制定并实施安全文明施工的技术措施、组织措施和目标管理计划。全面落实并认真履行招投标文件、工程承包合同、项目部承包合同中安全文明施工条款。

　　(3)负责组建安全文明施工的管理机构，结合本项目部实际制定并不断完善安全文明生产管理制度和规定，建立健全规章制度，确定专职监督人员和监督管理网络，并切实开展正常工作。认真执行公司制定的各项管理制度，专人负责记录安全管理台帐，及时上报安全报表。

　　(4)必须实行下达生产任务的同时下达安全文明施工的技术措施，确保安全文明施工的技术措施计划与施工计划一起安排，并列为施工计划完成的考核内容。

　　(5)必须按国家有关规定，确保安全文明施工的技术措施经费的提取和正确使用。

　　(6)实施安全文明生产目标管理，层层签订安全文明生产责任书，并坚持定期考核，奖惩兑现。组织制订并认真执行安全文明施工与经济挂钩的办法，做到奖惩分明。总结推广安全文明施工经验，表扬和奖励安全文明施工先进班组和先进个人。

　　(7)严格现场安全管理，根据季节、施工进度等情况，定期、经常组织安全施工、文明施工大检查，认真消除事故隐患。对安全施工、文明施工的薄弱环节认真及时地进行整改。不断完善和规范安全防护设施。

　　(8)按“三不放过”(事故原因分析不清不放过，事故责任者及群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过)的原则，组织或协助事故的调查、分析和处理。审查事故报告书，提出对事故责任者的处理意见。

　　(9)确保所属人员(含临时工、农民工)按国家和行业规定经过专业培训，持证上岗。认真开展三级安全教育、经常性安全教育和技术培训、转岗培训。所有工作人员上岗前必须进行安全文明施工的教育培训。

　　(10)认真执行业主安全文明生产委员会的决议和各级政府部门关于安全文明生产的指令及规定。认真执行公司安全文明生产委员会的决议和公司相关部门关于安全文明生产的指令及规定。

　　(11)坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全文明生产工作。认真抓好文明施工，努力创建安全文明项目部。

　　三、奖惩办法：按照公司《项目安全管理办法》第十条、第十一条、第十二条、第十三条执行。

　　四、本责任书期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　五、本责任书_____式_____份，公司和项目部各执_____份，经各方签盖章后生效。双方责任人如有调换，接任人为当然责任人。

　　六、相关管理制度与文件

　　《施工现场质量、安全管理规定》中的安全管理规定

　　《项目安全管理实施办法》

　　《项目经理考核管理办法》

　　《浙江省水利水电建筑文明施工安全标准化现场管理规定》(试行)

　　《浙江省水利水电建筑文明施工安全标准化现场管理检查评分标准》(试行)

　　董事长：(签)_______________

　　(单位公章)

　　项目部责任人(签)：_________

　　(项目部章)

　　__________年_______月________日

责任书7

　　为进一步加强环境卫生管理工作，为全面提高我村的物质文明和精神文明程度，提升村民的生活质量和良好的经济建设环境，强化村民卫生保洁意识，积极参加生活垃圾收集处置工作，创造一个舒适、优美、整洁的生活环境，特制定保洁员岗位工作目标责任书：

　　1、服从村委会安排，完成自己保洁地段任务。(保洁责任区：

　　2、坚持8小时上班制度，每天5:00~7:00做好垃圾的收集与处理工作，7:00~10:00和14:00~17:00做好村里的卫生保洁工作。上下班实行制度。

　　3、负责对村级道路每天巡回清扫;拔除自己责任区内的杂草;对农户住宅外地区的一切垃圾每天进行清理;对村溪沟内及两岸的垃圾进行及时清理，保持自己责任区内无暴露垃圾与乱张贴广告、悬挂垃圾物等。对于村民将自家的垃圾直接清扫到路面的行为进行监督。确保全村环境卫生达到干净整洁的要求。

　　4、各保洁员轮流负责村级公厕、溪沟洗刷点、垃圾箱房等环卫设施的卫生保洁工作。

　　5、负责生活垃圾收集，并将收集的生活垃圾集中到中转点;爱护清扫工具(垃圾车、扫帚等)，如遗失、被盗由本人负责。

　　6、要充分利用保洁时间经常性地对村民开展卫生保洁宣传教育，提高村民保洁意识。

　　7、服从村委下达的各种任务，并负责通知到户。

　　8、每月进行不定期检查和验收及听取百姓意见，对于村民举报核实或验收不合格者，每次扣除考核奖的10%，若由三次及以上，村委有权取消保洁员的岗位。

　　9、保洁员人生意外伤害险由村委会统一负责参保。

　　10、保洁员工资由村委会按月足额发放，基本工资为/月，月考核奖为 元/月，每月检查验收的结果与月考核奖金挂钩，年末对于工作出色的给予一定的奖励。

责任书8

　　为确保我校学生顺利、安全中考，特与接送学生车主签定此责任书：

　　1、保证我校师生往返交通安全，出现交通安全事故，车主负全部责任。

　　2、必须按时接送学生，保证学生考试准时到场，如果自己的车有事不能出车，必须安排好别的车接送。如果延误学生考试，除负相关经济责任外，还要负相关法律责任。

　　3、接送学生时间与具体带队教师商定。原则上是考前1小时前来接，保证在早晨7：50前把考生送到考点，中午在13：20前把考生送到考场;学生考试后按时间表准时到考点来接。

　　4、遵守我校相关纪律制度，配合学校做好学生考试期间交通安全工作。

　　责任人：__

　　日期：__年__月__日

责任书9

　　根据公司《20xx年度公司绩效考核办法》，由公司（以下简称甲方）任命xx担任生产经营部部长（以下简称乙方。甲方为了确保乙方顺利完成年度经营目标，加强职责管理，充分调动乙方用心性，双方20xx年度经营目标职责等有关事项，特订立此《职责书》以供双方共同遵守。

　　一、目的

　　在完善公司以经理负责制为主要资料的经营管理机制的基础上，充分调动经营管理人员、员工的用心性，充分挖掘人力资源潜力；建立公司对经营部门的经营目标职责考核体系，以加强公司对经营部门的有效监控；推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动公司管理手段和经营风格的转变，增强公司管理层的职责意识和经营管理潜力。

　　二、本职责书有效期限为：20xx年3月1日20xx年2月28日。

　　三、经营目标主要资料：（是否明确各项指标权重）

　　1、最低完成经营任务万、目标万。

　　2、最业低实现利润任务万、目标万。

　　3、工程款项回收指标：当年回款率达75%；壹年以内欠款回款率达80%；两年（含）以上欠款回款率达95%。

　　4、工程项目质量事故损失总额不突破工程总价的1%。

　　5、死亡事故为零，伤残事故为零，其他安全事故损失控制在工程总价的2%以内。

　　6、财务类指标：资金安全100%；账务数据准确率不低于98%。

　　7、甲方要求乙方上报的各类报表及时、准确率达100%。

　　四、绩效薪酬。乙方纳入年度经营目标考核的奖金总额为xx万元，计算方式为：所得绩效薪酬总额=考核得分/100×考核奖金总额。

　　五、甲方的权利与义务

　　1、甲方务必为乙方的经营活动带给必要支持和保障；

　　2、甲方有权对乙方的.经营活动过程进行检查和监督，并提出改善意见；

　　3、甲方有权在乙方经营过程中出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，修订职责书有关条款或决定终止本职责书的执行；

　　4、甲方在每年年初制定乙方年度经营任务目标，并签订经营目标职责书，作为甲方考核乙方工作绩效依据之一；

　　5、甲方最终决定乙方人事任免等重要事项；

　　6、乙方若连续3个月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告；

　　7、乙方若连续6个月未完成相关业绩指标，甲方有权终止本职责书；

　　8、甲方有权对乙方的较大资产采购过程、业绩进行定期的审计与考核。

　　六、乙方的权利与义务

　　1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及甲方制订的各项管理规定，并在甲方指导与管理下日益完善适合自身实际发展状况的制度体系和经营机制，在行业及客户中树立良好的信誉；

　　2、乙方应在计划年度内按照甲方下达的《20xx年度分公司绩效考核办法》完成其他指标并理解甲方考核；

　　3、乙方应在双方签字生效后10个工作日内向甲方带给具体的可操作的、可实现的、有时光性的目标实施详细计划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和控制的依据；

　　4、乙方务必每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求报送（提交）与工作、经营活动有关的各项文件和资料，包括：

　　（1）月度、年度等各项工作计划执行状况的分析报告；

　　（2）季度、年度工作计划及实施状况的跟踪报告；

　　（3）甲方要求带给的其它文件和资料；

　　（4）考核当月未完成业绩指标，乙方务必向分管领导说明未完成的原因，并拿出改善措施。

　　5、乙方享有对本部门工作人员的指挥权；

　　6、乙方拥有对下属员工的考评指标体系设计，考评方式和分配方案决定权，但是方案务必提交分管领导核准后方可实施；

　　7、乙方拥有上述工作方案、时机等推荐权，但是每项推荐须有书面分析报告；

　　8、乙方应理解甲方对其工作潜力和态度的考核，表率作用；工作安全意识；工作认真程度；工作计划性、安排的合理性和有效性；工作主动性、事业心；是否廉洁、诚信正直；对公司决策的执行程度；

　　9、当公司实现职责目标取得年终奖励时，生产经营。

　　七、其他

　　1、本职责书相关资料分别由生产经营部、财务部负责解释、修订。

　　2、本职责书由经理和生产经营部责人签署后即生效，并对双方都具有法律约束力。

　　3、本职责书一式三份，财务部、生产经营部各持一份。

　　公司经理签章xxxx

　　生产经营部签章xx

　　日期：20xx年2月25日

责任书10

　　为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全管理，有效遏制重、特大事故的发生，确保员工生命和财产的安全，特签定安全责任状如下：

　　一、车队必须实现以下安全管理目标：

　　1、重伤及以上人身伤亡事故为“0”；

　　2、火灾、交通事故为“0”；

　　3、驾驶人员全部持证上岗；

　　4、争创“无违章，全年无事故”先进单位。

　　二、车队第一安全责任人在安全工作上必须做到以下内容：

　　1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，遵守国家法律规定和安全生产运输操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度的控制和减少道路交通事故的发生；

　　2、单位一把手是安全运输的第一责任人，对安全生产运输工作负总责。

　　3、聘请符合运输经营条件的驾驶人员及押运人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，职责分清，层层落实安全生产责任制；

　　4、积极参与各项安全运输活动，建立健全各种安全生产运输制度，保证安全生产运输工作的开展；

　　5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施部落实不放过；教训不吸取不放过。

　　6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好，做到不带故障上路。

　　车队队长为安全运输第一责任人，如有工作不力发生事故，自愿接受公司的处分决定。

经理（签名）：责任人（签名）：

年月日年月日

责任书11

　　为强化协会内部管理，规范协会经营运作，明确防疫员工作责任，提高协会经济效益，全面加快动物防疫工作步伐，根据协会有关章程规定，特签订本责任书。

　　一、工作目标

　　(一)自愿加入xx畜牧兽医协会，成为协会会员。

　　(二)遵守协会章程及相关规定，接受协会派遣和安排及管理。

　　(三)贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》、《xx省动物防疫和动物产品安全管理办法》等有关动物防疫法律法规，推广养殖新技术，宣传科学的防疫知识。

　　(四)认真学习动物防疫业务，掌握动物防疫技能，提高自身素质，有能力胜任动物防疫工作。

　　(五)开展动物防疫工作要按照各级人民政府、畜牧兽医行政主管部门和动物防疫监督机构规定的时间、防疫内容和免疫操作程序，开展动物免疫和免疫耳标佩带工作，确保免疫密度、质量和效果，并做好免疫档案，报畜牧协会备案。

　　(六)认真做好动物疫情报告工作，发现不明原因畜禽死亡要按规定及时报告畜牧兽医协会，并采取有效措施进行控制，在发生动物疫情时应积极主动配合动物防疫部门开展对疫情的控制和扑灭工作。

　　(七)掌握辖区内畜禽存栏的动态，对负责的行政村的畜禽生产进行统计，并及时上报有关统计报表。

　　(八)开展用药情况的日常监管工作，指导农户做好日常消毒。

　　(九)完成各级动物防疫机构交办的其他工作。

　　(十)按规范程序开展动物防疫，正确贮藏保管使用疫苗。

　　二、疫病目标

　　(一)防控原则

　　1、重大动物疫病防控坚持“加强领导、密切配合、依靠科学、依法防治、群防群控、果断处置”方针。

　　2、疫情处置按照“及时发现、快速反应、严格处理、减少损失”的原则进行。

　　(二)防控工作目标

　　1、100%完成xx农发局下达的口蹄疫、禽流感、猪瘟、猪蓝耳病、鸡新城疫，狂犬病等强制免疫任务，做到应免尽免，应防尽防。

　　2、口蹄疫、禽流感、高致病性猪蓝耳病和猪瘟4个动物疫病强 制免疫的密度常年维持在95%以上，其中应免畜禽免疫密度达100%，免疫抗体合格率全年保持在70%以上。继续做好奶牛和种公牛a型口蹄疫的强制免疫工作，狂犬病做到全面免疫。畜禽圈舍消毒面达到100%，检疫四到位且定点屠宰场生猪屠宰检疫率达到100%。

　　3、负责行政村内无重大动物疫情发生，防控工作不被有关部门通报。

　　4、对可能发生的疑似疫情做到：及时诊断，及时上报，及时控制，及时处理，及时扑灭，确保疫情不扩散，不蔓延，不染人。

　　三、考核奖惩

　　1、接受政府、村(社区)和协会组织有关人员对防控工作进行评价和考核，按评价考核情况作为防疫员奖惩的依据。

　　2、采取随机抽查和重点检查相结合的考核办法，每个防疫员所辖区域抽查1—2个养殖场，每个组抽查5户养殖户。

　　抽查内容：查到养殖户台帐及防疫登记表;查免疫证，免疫标识;疫情普查;疫情监测等。若平乐镇政府组织抽查发现一户应免未免的扣除防疫员当月误工补助20元，若出现5户以上10户以内的扣当月全部误工补助，若出现10户以上应免未免的给予取消防疫员资格并不发放前期所有误工补助;若出现一次疫苗未按要求贮藏使用的对防疫员扣罚误工补助100元，出现三次未按要求贮藏使用的给予取消防疫员资格;若由邛崃市相关部门抽查不合格的按动物防疫法相关规定追究相应的责任。

　　3、动物防疫工作实行责任追究制度。对动物防疫工作任务未能及时完成，情节较轻的防疫员予以通报批评，在通报批评后仍不及时改正的予以待岗或取消防疫员资格;对强制免疫不到位，疑似疫情处置不及时，不规范等造成重大动物疫情蔓延的，依照《动物防疫法》和《重大动物疫情应急条例》等相关法律法规，追究防疫员法律责任。

　　四、其他 未尽事宜，协会保留解释权。

　　五、本责任书一年一签，若有人员变动由继任者与协会重新签订，本责任书自签之日起执行。

　　xx畜牧兽医协会 签(盖章)：

　　防疫员 签(盖章)：

　　____年____月____日

责任书12

　　甲方：

　　乙方：

　　1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务;严格遵守货币资金管理的各项制度，不得挪用、不得坐支。

　　2、认真审查各种银行、现金收付原始凭证，并加盖有关印章标记。

　　3、根据审核无误的记账凭证，序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结;

　　4、及时结算各种结算款，按时办理支票结算手续。

　　5、妥善保管库存现金和各种有价证券，确保其安全和完整无缺;

　　6、妥善保管有关印章、空白收据和空白支票，并严格按规定用途使用;

　　7、会同有关部门拟定固定资产管理一核算办法;

　　8、参与核定固定资产需用量，编制固定资产更新改造和大修理计划;

　　9、负责固定资产的明细核算，帐卡登记编制固定资产报表;

　　10、计算提取固定资产折旧和大修理基金;

　　11、参与固定资产的清查盘点和核算;

　　12、分析固定资产的使用效果等;

　　13、及时完成科长临时交待的各项任务等。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

责任书13

　　为了创立整洁新有序、美丽新感城，营造优美的乡村环境，使广大群众树立热爱家乡、美化家园的礼貌理念，提高全民遵守社会公德和改善环境卫生的意识，为建设社会主义新农村增光添彩，特制定如下环境卫生整治职责书：

　　一、职责对象

　　本村党支部书记是环境卫生综合整治第一职责人，村委会主任是环境卫生综合整治直接职责人，对本村环境卫生综合整治工作负全面职责。

　　二、职责目标

　　1、坚持村委会等办公场所干净、整洁、绿化。

　　2、坚持村中道路清洁、有序

　　3、教育群众爱护环境，不乱贴、乱写、乱画，不在人行道上堆放柴堆、粪堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。

　　4、督促群众落实“包卫生、包绿化、包秩序”门前三包职责制。

　　5、建立1—3座简易垃圾池，做到垃圾定点投放，自觉保护和管理绿化树木，不在树上乱钉、乱栓、乱挂。

　　6、坚持门前秩序良好，不乱停放，不违章建筑，不乱搭乱建，不乱设摊点，不占道经营，不污水溢流，不残墙断壁，不杂乱堆放，不散养家禽。

　　7、村民楼房阳台屋顶不乱放和乱挂衣物，不损坏团体公共设施，不在道路上碾晒粮食，堆放粪草，不在饮用水源地周边放牧，破坏林木，挖沙采石。

　　8、大力开展除“四害”活动，消灭鼠、蚊、蝇、蟑螂，抓好改厕工作，推广冲水式、小三格式、生态旱厕等无害化厕所。

　　9、村委会要经常监督检查村中的环境卫生，做到及时焚烧，及时处理。

　　职责人必须自觉履行职责，如违反上述职责条款，村委会承担整改的一切职责。

　　三、职责期限：20xx年6月1日至20xx年6月1日。

　　四、职责期间职责人因工作等原因变动的，继任人对职责状的执行承担全部职责，以保证职责状的连续性。

　　五、本职责状一式贰份，镇政府一份，村委会一份。

责任书14

　　依照《中华人民共和国防洪法》等相关法律法规关于防汛工作实行各级部门、单位负责制，实行“统一指挥，分级负责”的规定，按照“一岗双责”的原则，部门负责人是本部门安全生产第一责任人，在搞好本部门日常工作的同时，必须全面负责本部门的防汛安全管理工作。为做好公司今年的防汛工作，保障公司安全稳定发展，本着“谁主管，谁负责”的原则，总经理特与本部门负责人签订20xx年度防汛安全责任书。

　　一、安全责任内容

　　（一）安全生产管理机构建立与完善

　　1、建立健全防汛组织机构，对部门负责人实行“一岗双责”；

　　2、明确防汛组织机构职责，落实防汛工作各项责任制，层层签订防汛责任书，将防汛责任落实到各班组、岗位和每一位员工。强化防汛安全教育，增强各岗位人员的水患意识和抗洪、抢险的责任感。

　　（二）防汛工作要求与落实

　　1、防汛工作要“早部署、早落实”，充分做好汛前、汛期各项准备工作，重点明确，防汛方案科学可行；确保通讯畅通，抢险物资到位，抢险队伍组织及时。

　　2、进一步完善“防汛应急预案”及演练，要加强对各岗位人员、应急处置人员、救援人员的岗位培训，定期组织和参加培训，每年汛期前至少组织或参加一次预案演练，并要有完善细致的书面报告。

　　3、防汛物资储备要完善、充足，定点存放并定期点验，以确保应急所需；同时还应提前设立应急避险点，以备应急之需。

　　4、要成立部门防汛抢险队伍，并制定应急集结方案和联系方式，做到抢险及时，备战汛期。

　　5、加强隐患排查治理，汛期到来之前，全面开展防汛安全自查工作，彻底消除安全隐患。

　　6、认真贯彻落实各级防汛通知要求，严格执行防汛有关制度，汛期坚持24小时防汛领导带班、值班制度，及时准确反映汛情、灾情和执行上级防汛指令，迅速处理可能发生的险情。

　　7、密切关注防汛天气预报，对重点地段、重要设施实行特巡，保证避雷、防洪设施安全、完好，并做精做细应对突发情况的各项准备工作；发现汛情时，应立即将掌握的灾害情况逐级报告。

　　8、汛情发生时，应迅速启动防汛应急预案，组织力量全力抢险，采取有效措施防止事态扩大，将灾害减小到最低限度。

　　9、灾后要立即组织生产自救，修复水毁工程、损坏的设施及设备等，尽快恢复生产、生活秩序，并将灾害损失情况上报。

　　（三）防汛事故报告与查处

　　1、防汛事故不瞒报、谎报或者拖延不报；

　　2、要严格按照“事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”的“四不放过”原则，认真查处各类事故，落实事故处理决定，严肃追究有关责任人责任。

　　2、及时上报各类防汛事故和安全生产信息，按规定将事故有关情况及应急处理的落实情况向公司领导汇报，并及时通知安教科。

　　（四）其他工作

　　完成集团、公司部署的其他防汛工作任务，及时报送相关情况。

　　二、考核与奖惩

　　1、年终公司安全生产领导小组组织考核，考核结果作为对部门考核的依据；

　　2、对防汛制度不落实，措施落实不到位，出现重大险情不及时报告，防汛抢险组织不力，造成重大财产损失或人员伤害，严格按照威二热集字[20xx]44号《安全生产管理暂行规定》有关规定考核；发生重大安全以上责任事故的，一票否决；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任；

　　3、上述责任人不受人事变动影响，遇责任人变动时应确定新责任人并做好交接工作。

　　本责任书一式两份，甲乙双方各一份。

　　总经理：（签字）

　　办公室主任：（签字）

　　二0一五年五月日

责任书15

　　甲方：团风县工商局淋山河分局

　　乙方：

　　为进一步农资经营户单位的内部管理制度，落实国家工商总局“红盾护农”行动的实施意见，结合我镇农资市场现状，现与农资经营单位签订如下责任书：

　　一、农资经营单位必须自觉遵守《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国种子法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规及有关农资经营文件精神，坚持依法开展经营，并为广大农户提供优质的技术服务。

　　二、农资经营单位必须建立“两帐两票、一书一卡”及商品查验制度，即：进销货台帐、进销货发票、农资商品销售信誉卡、农资商品质量责任书、查验商品质量。

　　三、农资经营单位不得销售假冒伪劣、过期及国家明令禁用的商品，因农资假冒伪劣问题给农户造成损失的，应当赔偿全部责任，同时追究行政责任；触犯刑律的，依法追究刑事责任。

　　四、农资经营单位对农资商品进行宣传时，应但真实，不得作令人误解的虚假宣传，误导农户。

　　五、农资经单位应必须建立不合格商品报告制度，农资经营单位在查验和销售过程中，发现不合格农资商品，应主动及时向工商行政管理部门和其他有关部门报告，从源头上防止农资质量安全事故的发生。

　　六、农资经营单位必须建立不合格商品退市召回制度，农资经营单位对检验等途径发现的不合格商品，应主动停止销售并立即下柜，对已经销售的有安全隐患的商品要主动召回，彻底消除隐患。

　　七、农资经营单位对农户提出的退货、更换、补足农资商品数量要求的，农资经营单位应无条件履行。

　　八、农资经营单位和农户在购销活动中有约定的，应当按照双方约定的条款执行，但双方不得违背法律法规的规定。

　　农资商品是“红盾护农”的关键环节，农资商品质量的好坏关系到农户是否增收，直接影响社会的稳定。农资经营单位应本着对农户负责、对社会负责、对自己负责的三负责服务意识，必须做到以上几条。

　　本责任书一式两份，双方各执以份。

　　甲方：团风县工商局淋山河分局 乙方：

　　二00八年一月

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