技术研发工作总结

时间:2021-02-19 20:51:29 工作总结 我要投稿

技术研发工作总结

  总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它可以促使我们思考,不如静下心来好好写写总结吧。但是总结有什么要求呢?以下是小编帮大家整理的技术研发工作总结,希望能够帮助到大家。

技术研发工作总结

技术研发工作总结1

  20xx年即将过去,我们将迎来崭新而充满挑战的20xx。作为技术研发部我们在过去的一年里有许多收获,也存在不足的地方。回望走过的一年,有难以忘怀的欣慰,也有不堪回首的往事。回顾过去,展望未来,使人警醒,使人明智,催人奋进。所谓“志当存高远,真诚写春秋”,以下,本人将向各位领导汇报20xx年的主要工作。

  一、努力协调各部门,根据销售计划安排生产

  根据公司销售的计划,统筹考虑原材料,生产设备,人员安排等各方面的因素,来确定生产产品的先后顺序。制定产品的生产工艺参数,安排各部门生产。协调生产车间,前道,复合车间和检验车间

  二、工作求真务实,开拓创新

  在20xx年新产品的创新上,我们有了新的突破。我们经过长时间的研究探讨和实践的尝试,成功的生产出外观优美,材质耐磨的石英砂地板和具有抗菌,防水的植绒地板;以前需要购买压花的面层,我们进过自主的研发,可以自己生产;在20xx年里通过不断总结后申报数项专利。在不断的实验和实践的过程中,我们大胆使用新的材料来减少成本提高产品的质量,以求给公司带来更大的收益。20xx年,石英砂地板还处在初期的试产状态,今年生产3550米,大约7100平方米,研发费用大约50万。植绒地板今年生产1600米,大约2400平方米,研发费用大约10万。水池纹系列产品生产2800米,大约5040平方米,研发费用大约20万。商用地板新产品包括自然系列,都尚系列,卡乐系列,希尔系列,弗瑞系列,瑞诺系列等。

  三、不断学习,认真总结

  无论是旧产品的改进还是新产品的研发都需要我不断地学习新的知识,提高自己的理论水平。对于新产品的研发,需要考虑新产品生产前的各种因素,然后通过实验初步确定其工艺参数,再通过实际生产来检验工艺参数的正确性,再次进过实验、总结、思考和反复的实践,最后得到我们的各项工艺参数,确保生产出合格的产品。

  四、今后努力的方向

  1。努力学习,勇于实践,理论结合实践,提高综合素质和业务能力,为本职工作作出自己最大的贡献。

  2。强化创新意识,加强各部门之间的合作,不断开拓,大胆创新。

  我有信心和各部门一道,努力学习,不断开发新的产品。通过大家的努力使我们企业走在行业的前面,让我们为了企业的明天,共同努力,共创美好的明天。以上汇报如有不足之处,敬请各位领导和同志们批评指正。

技术研发工作总结2

  时光荏苒,忙碌而又硕果累累的20xx年迎风过去了,值此辞旧迎新之际,在轻松此刻我在研发部门在20xx年的工作做一个回顾,以便弥补不足,更新观念,为20xx年能取得更好的成绩,使工作开拓新的局面,打下坚实的基础。20xx年在公司领导正确科学的领导下,以坚持精益求精,开拓进取,与时俱进的精神,本着实事求是的科学观,并坚持谨慎,细心的工作态度地工作,并取得了一定的成绩。

  同时工作中也存在一定的不足,现将对20xx年工作做如下总结:

  1、完成了公司下达的各项工作任务

  20xx年对我们颜料开发组人员来说,同样有许多值得回味的地方,也有许多经验值得吸收。这一年中,在陆总和其他科室的帮助下,我们努力工作,努力钻研,做了几个项目,有成绩,有不足。

  1、BK-HW提高强度8%

  2、5828---146#红,何工标

  3、BBC-E调整色相及过滤值

  4、永固桔黄1158,溶剂墨

  以上是车间生产过的品种,在生产的同时碰到了,一些本可必要的问题。由于是新产品,车间操作员工在技术员不在场的情况下擅自操作,导致产品质量做的不好。从这看来员工的素质是有待提高的,以避免出现不必要的损失。

  由于4#车间技术员请假,我暂时代管车间15天,对其中的工作深有体会,并不是有些人所说的技术员只是开张料单。技术员需控制车间生产流程质量事件的处理,我在代管期间生产BK,碰到松香无法溶解,在研发人员的处理下,比较成功地解决了问题,没有出现质量事故。由于4#带式干燥质量较差,技术员随时的关注,检测并控制车间半成品的水分,温度等情况,通过应用检测检查半成品的质量情况,以及颜料的拼混。

  回顾过去,成绩是喜人的,但成绩属于过去,未来的任务会更加艰巨。在看成绩的同时,也有一些问题即待解决,比如:车间新员工专业知识的提高还需要一个漫长的过程,生产技术革新较慢,新技术研发较少等问题,是明年工作的重点。

  我相信在新的一年中,研发部门会取得更大的成绩,同时也祝愿公司取得更加辉煌的成就!

技术研发工作总结3

  自XX年1月7日进公司及研发部建立以来,在上级领导的关心,支持和指导下,以及各部门的配合下,统一思想、坚定信念、规范经营、求实创新、开拓进取,为全面推进企业健康稳定快速发展而努力奋斗。促使新产品不断更新,妥善应对市场变幻的大环境,适时调整经营思路和方略,使我们较好地完成了年度主要工作任务,取得了一定成绩。现对本部门的工作总结如下:

  一:新产品完成情况

  1:XX灯:总共完成20款样品,目前有10款作为主打产品将投入生产。

  2:XX灯:总共完成10款样品,其中9款为新产品,目前有5款作为主打产品投入生产。

  3:XX灯:总共完成33款样品,目前有7款作为主打产品将投入生产。

  4:X灯:总共完成20款样品(其中8款年前样品完成),目前有5款作为主打产品。

  5:XX灯管:总共完成13款样品,目前将此款作为主打产品且投入生产以批量生产。

  6:小功率灯:总共完成9款样品,其中5作为主打产品,目前有4款投入生产以批量生产。

  二:工程进展情况:

  目前新产品继续更新以下产品:

  1:XX灯目前增加4款(1x1W)和2款(3x1W)新产品。

  2:XX灯目前新增3款(5x1W)新产品;

  3:XX灯目前新增10款产品。

  4:小功率目前新增7款新产品。

  以上产品结构已经完成;先需请购电源,预计在20号完成样品。

  5:XX客户6000PCS目前做样品确认;其次为激光灯;蜡烛灯;射灯(目前市场最新产品)正在研发阶段,预计XX号完成样品

  以上为研发部工程进度统计,根据工程实地情况,准确对工程进度进行统计,同时并建立了相关工程进度,相应做好工程计划工作。其次新产品是质保体系中重要的环节,是质量创优的内容之一,也是客户是否满意中不可缺少的组成部分,工程资料的更加规范、明了、标准是以后工程管理的工作核心

  三、工作上的建议

  1、合理分配成员之间的工作量。成员的工作项目经理心中应该要清楚。哪些人任务比较重,让工作量稍微小的一点同事帮助完成。建议制定一张表格放在svn中,记录各成员工作任务,成员更新svn中的表格,完成自己应该做的事情。项目经理检查的时候可以看见谁完成了工作,谁没有完成,谁有空的时候可以去帮助其它人。

  每个人都有自己的事情要做,替别人帮忙做事心中肯定不太愿意。可以理直气壮的讲这是你的工作,和我无关,老是让我帮你,我不干。工作不在乎这是你,那是他的任务,都是一个公司的人,做的都是公司的事情,没有你我之分。我觉得,如果大家都想着咱们是一个集体、是一个团队,工作上的事情互相帮助,就没有那么多的计较,最后工作一定能顺利的完成。

  团队精神一定要有表率,需要有人树立这种榜样,可以每月考核的时候参考这一点。

  2、赏罚分明。根据工作,行赏,有过则罚。赏罚标准参考项目经理分配的工作及要求!

  3、关于例会。①开会的时候应该用一半以上的时间来讲工作报告,最好是每人都讲。②增加一个讨论问题的时间,拿出问题出来分析讲解。③新闻播报去掉,大家平时关注的新闻一定不必会议上讲的要少。④游戏部分也可以去掉,时间上有时会用的比较多,意义就不大了。⑤视频分享可以保留,播放一些积极向上,对工作有帮助的小短片。

技术研发工作总结4

  态度决定悄悄的走,却给你思想和想象,让你去做你做不到的事。时间真的很公平。如果你努力工作,你会得到公平的回报。20xx年,我就这样离开了我和大家,在不知所措的时候总有一种得与失的感觉。现在已经过去了,只是为了历史,既然是历史,那就是不可改变的事实,只有不加反抗才能理解。

  本文总结回顾了我这20xx年的所作所为,给了我新的一代。20xx年的大部分工作生活时间是在四平度过的。在四平的儿子身上,有努力中的充实,有汗水中的甜蜜,我的大部分目标都实现了,没有让领导和人民注意到我的失望。但是为什么说是大部分,而不是全部呢?原因有二:第一,虽然我努力完成了我应该做的事情,但是我完成的很好,得到了领导的认可,但是也暴露了我的不足,有点致命。虽然在慢慢改善,但是效果不明显,让我陷入了尴尬的境地。急功近利的心理一直都在作怪,很多原创想法也是为了时间磨合中的月中。第二,我想能掌握一门今年能到手的技能,但是没有得到我想要的。我做了很多事情,也学到了很多东西,但是他们并没有带走光明,反而都显得那么平淡。只要我用心,谁都能完成,心有不甘。我明白这个结果不是我想要的,但这是一个牺牲我无能为力的受害者。但是很多工作需要一个循序渐进的过程,但是这个过程太长太慢,这是我自己的问题。我觉得这是我的原因。我的态度不够端正,没有足够的心去做,或者心不到位。我已经尝试并适应了这份工作。我现在要做的就是如何做的更好。计算20分钟内的自我工作表现:在我做过的所有工作中,我发现我做过最好的就是协调和维护。 在协调中,我学会了如何和他接触沟通好,最终达成共识,达到双赢。

  从无线到光纤到微光纤,在维护过程中总结了许多经验教训。虽然有时候看起来做的不够,储存的知识也经常被拉长,但是通过自己的努力和老同事的指导已经成功完成了。说到这里,我不得不提到我的顶头上司连志英和一位老同事翟继兴,他们的指导和亲切的引导使我在这方面有了很大的提高。虽然他们为公司做了一切,但我还是要在这里感谢他们。生活离不开工作和学习。工作有工作态度,学习勤奋。我一直坚持这样发展明天。

  20xx年我儿子也是这样。今年在四平,了解了公司所有的工作流程,接触了公司几乎所有的产品,包括老的和最新的。虽然还缺少安装调试的技巧,但是我想只要我坚持不懈的努力就会掌握,不会比别人差。永远做一个自信的人,但是自信的放松需要好好把握。你失去的可能是你太自信,忘记了自己是谁。这样真的会导致崩溃,你不知所措。很多事情是无法控制的,所以你要控制自己。时间的流逝见证了一切,也成就了自我的得失。一个人的态度决定了一个人的方向,我也不例外。既然想在这个交际圈有所作为,京信是一个展示的好地方,就不花了。我的角度我很清楚,领导们心里会明白的。可能是因为这个原因,我在年底回到了长时间的全职勘察设计。说实话,我不是很喜欢勘察设计,但是我是一个不服输的人,我能做好事。

  在此期间,我的直属领导是史晓先生,他给了洛沃必要的帮助。我感谢他的指导和帮助。同一句话,我总是怀着一颗感恩的心对待一切。因为在其他城市工作时间太长,在总部呆的时间太短,必然会带来一些不合适的工作方法,给领导带来很多麻烦。有时候,我控制不了,我的轻率给领导带来了丑陋的回报。我在那里道歉,希望领导能理解。在京信干了20xx年,总体上还是很踏实的。我没有轻易越界,按规矩办事,得偿所愿。说白了,都是为了我的生活。为什么我和自己过不去?况且我还年轻,不努力等什么时候。

  20xx年悄然而至。在这个新的一年里,我为自己制定了一个新的计划,现在我来解释一下。

  1.在新的一年里,在完成工作的同时,我将学习相关的知识和技能,发展自己成为一名全面的人才。

  2.改掉自我的坏习惯,用心去做每一件事,细节决定失败,时刻展现自己,严格遵守。

  3.虚心求教,积累经验,与领导沟通。事件的发展离不开沟通,只有交换意见才能实现改善。

技术研发工作总结5

各位领导、同事、朋友:

  你们好!

  时光荏苒,忙碌而又硕果累累的20xx年迎风过去了,值此辞旧迎新之际,我们公司全体上下欢聚一堂,在轻松此刻将技术部门在20xx年的工作做一个回顾,以便弥补不足,更新观念,为20xx年能取得更好的成绩,使技术部门的工作开拓新的局面,打下坚实的基础。20xx年在公司领导正确科学的领导下,在人事部门的指导协助下,我部门以坚持精益求精,开拓进取,与时俱进的精神,本着实事求是的科学观,并坚持谨慎,细心的工作态度统领全面工作。按照科学人才观的要求,抓好专业技术人才队伍建设,并取得了一定的成绩。同时工作中也存在一定的不足,现将对20xx年工作做如下四点总结:

  一、正在建设起一支强有力的专业技术队伍

  由于公司人员按程序准则不成熟,各部门都存在按程序处理事件的不足,技术部门也不例外。但是在公司领导的强大支持下,在公司人事部门的大力协助中,为公司招聘了大量的技术人才,根据公司的需要,本着择优录用的原则,在不断的努力中技术部正逐步留下并巩固起一支强有力的专业技术队伍。然而由于新人对公司的产品不熟悉以及专业基础知识的薄弱,明年的培训任务还是比较重。不过,相信在公司领导的支持下,我部门会克服困难,排除问题,使全部门所有人员在新的一年中取得专业技术的飞速提高。

  二、完成了公司下达的各项工作任务

  本年度的工作因为各种原因,存在任务重,时间紧的困难。但经过公司领导的正确指导和全部门所有人员众志成城,精诚合作,不懈努力,基本保证了各项任务在公司的规定时间内,高标准,严要求的完成。这和公司领导的正确指导,大力支持,全部门员工的不懈努力密不可分。但有时也因为赶进度,图纸出现了一定的漏标尺寸、误标尺寸的纰漏,这是明年应大力解决的问题,争取在新的一年中避免和减少图纸中出现不应该犯的错误。325种规格图纸。

  三、产品这一方面

  快速安全地完成了产品转型,明年CBB65电容是我们公司的苗头,就真对这苗头来说,我们有失职之处也有迷补之处,

  四、革新了工艺

  新观念成立后,购进了高精设备,为工艺的改革创造了条件。由于原来的设备比较落后,原先的生产工艺已经不能满足现在的.生产实际,在公司各部门的大力合作下,我部门对原有的工艺进行了大胆的改革,此次革新,减少了不必要的生产工序,提高了生产效率,也为公司节约了成本。目前为至,原有的焊接生产工艺已完成了工艺革新。

  不过还有焊盖子工艺需要革新,这也是明年工作的一个重点。

  回顾过去,成绩是喜人的,但成绩属于过去,未来的任务会更加艰巨。在看成绩的同时,我部门也有一些问题即待解决,比如:新员工专业知识的提高还需要一个漫长的过程,原有旧工艺的革新任务还较重(比如灌装车间),生产技术革新较慢,新技术研发较少等等问题,是明年工作的重点。相信在新的一年中,技术部门会取得更大的成绩,同时也祝愿公司取得更加辉煌的成就!

  技术部门会取得更大的成绩,同时也祝愿公司取得更加辉煌的成就!

技术研发工作总结6

  转眼之间到20xx年年末了,现将在技术研发中心这一年的工作做一个回顾,以便弥补不足,更新观念,为下阶段能取得更大的成绩。这一年时间以来在公司领导正确的领导下,在部门领导同事的指导协助下,我部门以坚持精益求精,与时俱进的精神,细心的工作态度。并取得了一定的成绩。我也在其中也学习了很多东西,现将这段时间的工作做如下总结:

  20xx年以来,努力学习中金重钢的企业发展文化,经营理念,紧跟公司的步伐,加强理论知识方面的学习,努力做到认识上有新提高、运用上有新收获,达到理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的,不断的提高自己的技术水平,来指导自己的工作。今年技术部接到的主要工作任务有西安国际人才大厦、中建丝路项目、新筑物流、田王桥项目、安博项目、太原新店桥梁项目、安塞项目、渭南新能源等多个项目。我在这些项目中,积极配合图纸深化人员和部门其他工作人员,按期完成各个项目的图纸深化和发放工作。对每个项目材料的用料计划情况进行预先排版,提出更优化的定尺板计划。各个项目材料进场后,指导车间排料人员做好下料排版的具体工作,在这期间不断学习新的排版下料软件,发现有利于我们公司排版使用的软件,及时指导车间下料人员学习使用,力保材料的合理使用。由于公司近年来业务不断发展,项目类型从常规化钢结构发展到超高层钢结构、桥梁项目、模块化住宅钢结构等。作为技术研发中心的一员,需要了解更多新的知识,平时和同事们共同研究学习相关的技术资料,以便完成公司下达的各种项目的图纸工作。为配合公司领导推行二维码物料管理系统的先进思路,根据我公司现有状况,积极协制定技术要求,多方和软件公司交流,现已完成软件的研发工作,促进我公司二维码物料系统能够尽快实施。平时工作中对于领导安排的其他工作任务也能够积极的完成。

  在以后的工作中,一定要坚持多学习,敢于发现、解决和处理工作中的问题,遇到问题,决不逃避,虚心向经验丰富的领导同事学习;另外,及时组织经验教训,把存在的问题,不懂的问题都记录下来,并且抓紧时间解决处理,以便日后遇到同样的问题,能够更快的组织处理好。能够更好的完成领导布置的工作和任务。在以后的工作中我会加倍努力,争取做的更好。因为技术在不断进步更新,只有通过不断地学习,辅以求精务实,脚踏实地的工作,方能胜任自己的工作岗位

  看到公司良好的发展势头,我深深地感到骄傲和自豪,能在这里实现自己的奋斗目标,体现自己的价值,和公司共同成长。我一定会用饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

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