季度工作总结

时间:2021-02-28 23:21:14 工作总结 我要投稿

精选季度工作总结3篇

  总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,不妨让我们认真地完成总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?以下是小编为大家收集的季度工作总结3篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

精选季度工作总结3篇

季度工作总结 篇1

  20xx年是南方公司“十二五”规划的开局之年,也是禽业公司实现投产运行的关键之年。

  年初,我们针对肉禽加工项目中的动力电、厂内照明、污水处理、消防、厂区道路、绿化等20xx年未完成的工作,列出详细工作计划,并严格按计划,排出时间进度表,落实到责任人,配足施工人员,抢时间,抓进度,通过多方协作和努力,1-4月份我们主要完成了以下工作:

  一、 抢进度、抓质量,确保土建工程5月底顺利完工。

  针对土建未完成的工作,我们和施工单位、监理单位专门召开了专题会议,排出时间进度表,落实责任人,加班加点赶进度。 截止4月底,先后完成了厂区内的围墙砌筑、涂料粉刷、道路铺设、餐厅装修、污水处理池的防水及试漏、消防泵房的砌筑及设备安装、车间内的所有吊顶、办公区所有门窗的安装等一系列工作;同时,找补和扫尾工作也按照工作计划顺利进行。

  二、 设备安装基本完成、调试效果良好。

  经多方努力,自3月份供电部门、自来水公司对我司完成送电、送水以来,我们第一时间组织“验收小组”对风淋室、冷库、速冻间、氨分板换、屠宰线、单冻机等满足验收调试条件的设备进行了调试,所有设备均运行正常且效果良好。

  三、积极开展市场调研,大力拓展销售市场。

  为了确保销售渠道的畅通,充分发挥工厂地域优势,搞好鲜品销售,针对公司实际情况,我们对南京、常州、无锡、张家港、淮安、南通等城市进行了实地调研,了解了一些市场行情,为日后的销售打下了基础;除了抓好长三角市场开发外,对广州、上海、成都等一类市场也进行了考察,并与部分客户达成初步合作意向;

  四、 成立肉禽合作社,保证鸡源满足屠宰需要。

  为做好鸡源的保障和供应工作,成立了“东台市悦达禽业专业合作社”目前已进行了工商登记,领取了营业执照,同时办理了“动物防疫合格证”为大规模养殖、收购活禽做好了前期工作。

  截止目前,我们已经与当地20多员养殖户签订了活禽收购合同,累计投放养殖约16万只;另外合作社成员对周边城市的收购工作也颇有成效,不断与养殖户达成合作协议。

  肉禽养殖合作社根据公司实际情况,列出了《首次投放养殖计划》,从5月x日试产之日起,以两千只肉鸡供应量为基数,每两天递增两千只(设备维修期除外)的增长速率,至7月x日即可实现日产220xx只的日产量,预计9月份可达到满产标准。

  五、 加强人才引进、搞好职工培训。

  工厂满负荷生产员工将约500人,公司现有120人,加上已经到我公司报名的人员,基本可以满足满产需要。但考虑到人员流失等问题,人力资源部对员工的招聘工作一直没有停止过。目前,许河当地的劳动者招聘工作已趋于饱和,本月下旬,我们已经开始对周边的乡镇进行设点招聘,弥补人员流失和空缺,满足生产需求;对生产工人和班组管理人员,我们采取分批外送培训的办法,先后两次赴山东诸城屠宰加工厂进行培训。对生产和销售以及肉鸡采购等关键人才,适时招聘有丰富经验的专业人员,保证企业运行需要。

  六、 夯实管理,强化成本控制,严格预算管理。

  肉禽加工行业是个劳动密集型的微利企业,在成本控制上变数较大。因此,工厂生产要规范操作流程,企业管理严格控制采购、生产和销售成本,只有严格按预算来管理企业,才能保证企业健康有序地发展。我们先后制定了《财务管理制度》、《合同管理制度》、《采购管理制度》以及各部门的管理规定等规章制度,保证企业规范化、合理化、健康化运营。

  1-4月份,在上级部门的正确领导和地方政府的大力配合下我们取得了一点成绩,但离领导的期望还有一些差距。

  主要表现在:

  1、 工程进度还不够快,有些工作思路及安排上缺乏前瞻性。

  2、 员工招聘及储备有待加强。

  3、 企业管理制度建设需要进一步加强。

  4、 市场销售开拓力量不够。

  5-7月份工作计划:

  5-7月份我们将进一步加快工程建设进度,抓紧落实完成以下工作:

  1、完成厂区绿化、厂牌砌筑、旗台砌筑、路灯安装、食堂设备等剩余土建、安装工作;

  2、5月份完成对不锈钢工作台、灯具、真空包装机、空调、锅炉、蒸汽管道、洗手池、弱电系统、网络设备、热交换机组、片冰机、洗衣设备、餐厅设备等所有设备的调试工作,从而保证试产前所有设备零故障;

  3、加大养殖投放力度,采取合作社、合同收购的办法,做好鸡源供应保障工作。以“立大户树典型”为思路,彻底打消养殖户的合作顾虑,实现双赢合作,保障鸡源供应。

  4、进一步开拓销售市场,发挥商超和批发市场的优势,不断扩大销售市场,确保产销配套。

  5、围绕6月份试产的`目标,我们将切实安排好工作计划,做好土建部分剩余的工程及扫尾工作,完成投产前的最后冲刺。

  6、做好办公等局部区域的整改审批工作。

  5-7月份是禽业公司投产试运行的关键阶段,我们一定按照南方公司和农业公司的总体要求,结合企业实际情况,认真开展各项工作,确保实际本季度目标,为完成全年任务打下坚实基础。

季度工作总结 篇2

  XX年为认真贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构管理条例》和厅、总队、支队有关节能减排工作的要求,xx大队结合自身实际,认真组织开展节能减排工作,现将第一季度的工作小结如下:

  一、领导高度重视,措施得力,职责明确

  大队领导班子高度重视今年的节能减排工作,为防止节能工作流于形式、走过场,按照总队、支队有关文件要求,成立大队节能工作组织领导机构。

  二、制定有关规章制度,做好节能减排

  根据节能目标要求,大队在第一季度着力进行有关规章制度和措施方案的制定,便于今后更好的开展节能工作。经研究讨论,目前已制定的有关规章制度有:大队节能规划、大队XX年节能目标措施方案、办公用品及设备管理规定、车辆管理规定、水、电使用管理规定等。

  三、认真组织学习,落实有关文件精神

  节能减排是一项基本国策,为提高广大干部职工依法节能意识,了解全国的节能形势和节能措施,使节能工作深入人心,在第一季度,大队积极组织全体干部职工学习《节约能源法》、《公共机构节能条例》和《云南省节约能源条例》等相关法律法规。通过学习,较大的提高了大队全体干部职工的节能意识,并将所学知识联系实际,在日常生活和工作中,节水、节电、节油理念得到普及。

  四、及时上报节能数据,充实台帐内容

  在第一季度,大队严格按照支队的要求,对每辆车每个月的燃油情况、保养情况、维修情况,水、电、燃气、纸张等办公用品及设备的消耗情况都做了认真详细的记录,并按规定时间及时上报。同时,严格控制支出,避免不必要的浪费。

  通过第一季度的学习、教育,大队大部分干部职工都能养成随手关灯、随手关电、双面打印、提高车辆实载率等良好习惯,大队节能减排工作初见成效。但仍然存在着有的队员对节能减排工作的重要性认识不够,节约用水、节约用电的意识不够强,在工作生活中忘记关灯、关饮水机等问题。在今后的工作中,大队将继续加强对节能减排工作落实情况的监督检查,以确保支队下达的XX年节能指标能够顺完成。

  20xx年x月xx日

季度工作总结 篇3

  XX年是xx新区蓬勃发展开局年,目前装置运行平稳,硫酸分厂开创了日新日高,质量全优,安环零事故等一系列喜人成绩。为企业步入良性快速发展的轨道做出了不菲的贡献。截止九月底,本班累计完成标酸x吨,发电xc吨,副产蒸汽xxx吨。下面就几个季度以来的工作如下:

  一,安全管理:我们班组本着‘安全是最大的效益’的思想理念,根据公司文件精神,分厂具体培训计划,认真组织员工参加安全学习活动,在班组中讲解安全事故案例。特别是现场检修操作规程。新员工技能培训,使每位员工都树上良好的安全意识。经过班组员工的努力未发生一类安全.环保事故。

  二,严格落实分厂,车间各项管理制度,狠抓工艺指标管理。在水耗,电耗,磺耗根据系统负荷和磷铵用气需要合理调配,使各岗位在生产中紧密配合。在最大限度上节省每一度电,一吨水,同时多发一度电,多产一吨汽时指标偏离分析原因,及时分析处理,做到工艺指标平稳,生产连续稳定开车。

  三,将相关指标分解到岗,具体实施方法落实到人,进行随时跟踪抽查,发现因操作原因没有及时调节一律实行考核。将磷铵产汽流量与汽机,风机排气流量相对比。循环水泵,酸泵,风筒电机变频与系统负荷合理搭配调节。循环水,废水综合利用等,使大家明白消耗在生产中的重要性。

  四,注意培养员工成本意识。从日常工作,行为中节省每一滴水,一度电,个人简历拒绝长明灯,长流水现象,能不开的照明灯一律停用,能不用水冲洗的地面一律清扫,对不良现象加以规范,逐步养成节约习惯。

  五,对生产现场,设备区域卫生划分落实到岗,明确责任人。没有到达要求实行考核,并责令其整改,清扫认真,完成质量较好的给予相应的奖励,以严格考核相关制度提高了员工的积极性。

  六,加强班组员工思想政治工作,对情绪不稳定的及时谈心,了解原因,有困难的给予帮助。利用班前会,民主生活会,统一思想,提高认识。同时推荐班组骨干参加公司,分厂组织的各项学习,培训,娱乐活动。不断提高思想觉悟和技术水平,为组织生产奠定了基础。

  下季度的工作任重道远,现在现在已进入秋季,天气转凉,我们的水耗,电耗,磺耗有下降趋势,但是由于锅炉加热器未投入使用造成系统酸温持续偏高。不但不能满足新区用汽需求,而且在一定程度上制约了我们的生产。为完成全年目标任务建议从以下几个方面解决:

  酸温:干吸系统进行技改,添加一台酸冷器,从根本上解决系统负荷大,工作总结酸温不易控制难题,这样不论季节,可长期满负荷生产。

  汽耗:在目前蒸汽供不应求情况下,尽量协助好磷铵,硫酸生产,使蒸汽放空为零。将新改造的液硫输送管道尽快投入使用,使系统在低负荷时可满足生产。

  水耗:将给水,炉水,饱和,过热取样点冷却水引人循环水池,这样循环利用,日积月累可大大降低水耗。

  水份:目前水份达不到要求使转化阻力呈上涨趋势,除在工艺上严格按要求控制外,在原料上要把好关,以进含水量低,纯度高的硫磺为原则。

  电耗:以能满足系统工艺,环保,指标要求为前提,尽量在最适宜的调节范围内达到系统工艺指标。在低负荷时尽量降低透平机转速,提高汽浓,充分利用好汽轮发电机多发电。

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